16 PF、性格調査票

の 16の要素に関するアンケート, その作者はR.B.CATTELです。一般的な人格論に基づいて構築されています。それは心理学的研究を通して開発された道具であり、何千もの要素に関する10年以上の要因実験の経験的基礎を持っています。それは可能な最短時間で人格の客観的で非常に完全なビジョンを提供することを目的としています.

1. 評価
2. アプリケーション
3. 解釈基準
4. 信頼性と妥当性
5. 他の作家の評価

評価

16PFは、パーソナリティの16の主な要因とその反対を評価します.

16の一次次元に加えて、それは一次因子で得られた典型的なスコア、デカタイプから得られるより広い二次因子の別のグループをカバーします.

アプリケーション

16PFは、16歳以上の対象（青年および成人）に適用するように設計されています

彼らは今日存在します 6つの異なる適用方法：

• CとDは中低学歴の科目を対象としています。プロの選択によく使われます。テストは105の要素で構成されており、完了までに30〜40分かかります。.
• AとBは学士号以上の学歴を持つ人々のためのものです。テストは187の要素から成り、それを完了するために45から60分の時間が必要です
• EとFは、トレーニングが不足している、または通常より低いレベルの成人に予測されます。テストは128の要素で構成されており、完了までに30〜40分かかります。

フォームA / BとフォームC / Dの主な違いは、それらの長さとそれらのアプリケーションに必要な時間です。.

解釈基準

パーソナリティアンケートから得られた直接スコア。評価および解釈可能, それらは共通でユニークなスケールに変換されなければなりません それは、母集団の規範的かつ定義されたグループによって得られたものに関連して被験者のスコアを置きます。類型化の中で構築された表は、典型的なスコアをDecatypeで変換することを可能にします.

Decatypeは10ポイントのスケールで分布しています. したがって、Decatype 5と6は平均値、4と7は平均からの小さな偏差、2と3、8と9は大きな偏差を示し、1と10は極端な値です。タイピングが行われた特定の母集団に対する相対値.

適切な尺度を選択することで、任意の被験者が到達した直接スコアに対応するDecatypeを取得できます。

信頼性と妥当性

第一のタイプの一貫性は、長期にわたる結果の信頼性または一致性です。. 信頼性は次のように細分することができます。

1. わずかな時間間隔で区切られた2つの異なる機会における永続係数または相関テスト - 再テスト
2. より長い時間間隔での安定係数または試験 - 再試験相関.

妥当性の概念は人格要因の良い尺度である要素の選択を必要とします。これらの要因は研究研究によって定義されているからです。この尺度の妥当性の概念は、直接得点を純粋な要因と相関させることによって直接的に、または16PFの尺度と多様な心理学的変数の群との間で得られる相関が得られると予想されるものと一致する程度まで間接的に決定することによって直接評価できる。概念的基準に基づく.

他の作家の評価

Anatasiによると、Cattel（1946年、1957年）の作品には、パーソナリティインベントリの作成のための階乗法の多少異なる適用があります。 Cattelは、Allpot and Odbert（1936）によって編集されたように辞書に、あるいは心理学的または精神医学的文献に現れる人格特性のすべての名前を集めることから始めました。.

Becker（1960）は、特徴の記述において想定される類似点のいくつかは強制的であり、あまり説得力がないと考えていると考えています

アナスタシ：形（C）には、やる気を起こさせる変更または検証の鍵があります。尺度が簡潔であるため、単純形式の階乗スコアの信頼性は通常低いです。 2つの形態を組み合わせた場合でも.

スケールの階乗的均質性についても疑問があります（Levonian、1961）。規範的サンプルおよびテストの詳細の他の側面に関する手ごろな情報は不十分です。経験的評価データには、さまざまな職業集団および精神科症候群の平均が含まれます.

均質性と要因純度はテストの作成における望ましい目標であるが、それらは経験的妥当性の代用ではない.

この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。.

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