心理テストと精神的敏捷性テスト
人員選定のためのズリガーテスト
Z検定とも呼ばれるZulliger検定は、精神分析の解釈的な様相を失うことなく、私たちの性格の特徴を簡単かつ効果的に記述することを目的とした射影法です。.人員選定のためのズリガーテスト それは、心理テストの信頼性や妥当性を失うことなく、グループに適用できるテストを作成する必要性から生まれました。次のPsychology-Onlineの記事で、このパーソナリティテストの秘密を非常に興味深いものにしてみてください。. また、に興味がある可能性があります。オンライン心理学 - ドミノテストインデックス Zulliger検定：説明とその起源 ズリガーテスト対応マニュアル ズリガーテストフィルム Zulliger検定：説明とその起源 第二次世界大戦中に、スイス軍は軍の一部であり、公式の地位を占めるために最も適切な候補者を選択しようとしました。しかしそのためには、彼らがテストまたは心理テストを受け、このようにして候補者の精神的能力を評価することが必要でした。.ハンス・ズリガー 彼は当時の最高の心理サービス担当官であり、彼の性格を評価するために人々にロールシャッハテストを施し始めました。そのすぐ後に、彼はより早くそして同時に人々のグループ全体に適用できるツールを必要としていることに気付きました。.その目的で、Hans ZulligerはRorschachシートとBeroテストに基づくテストを開発することにしました。ただし、このテストをまとめて適用できるように、より簡単で、より具体的な管理ガイドラインを適用することを望みました。このようにして、彼は生まれました 人員選定のためのZulliger検定. ¿このテストの仕方?この射影法は、それぞれにスポットがある3つのプレートで構成されています（ロールシャッハテストのプレートと非常によく似ています）。スポット それらは解釈されなければならない そして、それぞれの解釈とともに、適切な専門家が 心理学的プロファイル. Zulligerテストの応答を解釈するためのマニュアルには、テストの妥当性と信頼性を向上させるのに役立つ多くの要因が含まれています。. ズリガーテスト対応マニュアル この射影技法を実行できるようにするには、人員選択管理者がシートを管理するように訓練され準備されている必要があります。...
Warteggは、それが何から構成されているか、それが測定しているもの、および解釈をテストします。
Warteggテストは、要員選定プロセスで使用される心理技術的テストです。これは心理的な射影テストです。一部の人にとっては非常に奇妙で、多くの場合非常に予測不可能なこともあり、非常に脅威になる可能性があります。このタイプの心理テストの目的は、問題となっている回答者の人格特性、およびその嗜好、他者との関係などを知ることです。.しかし, ¿このテストは何ですか?, ¿それはどんな側面を正確に測定しますか？そして何よりも, ¿それはどのように解釈されますか？この心理学 - オンラインの記事では私達は話します Warteggテスト：それが何であるか、どんな尺度と解釈, 詳しく説明しましょう. あなたはまた興味があるかもしれません：ベンダーテスト：それが測定するもの、解釈およびそれを行う方法 Warteggテスト：この心理テストは何ですか? Warteggテストは何を測定しますか Warteggテストの解釈 Warteggテスト：この心理テストは何ですか? Warteggテストは1940年にErik Warteggによって作成されました[1] その後、1960年に完成しました[2] BiedmaとAlfonsoによって。この射影心理テストは実際には非常に単純で、短期間で適用され、主観的なテストであるため、特にある程度の経験を持つ専門家がいる場合は非常に単純です。.Warteggテストは解決しましたWerteggテストは基本的に次のように分割された図面を実行することで構成されています。 8象限 彼らは白い背景の上にいます。彼らが白い背景の上で実行される理由は、その人物が図面上に投影されていることを支持するためです（人物 -...
Terman Merrilが測定した内容とその解釈方法をテストする
Terman Merrilテストは、口頭および非言語知能を測定するためのアクティビティを含む10のサブテストで構成されています。一般に、テストは6つの領域を通して知能を評価します：一般的な知能、流動的な推論、定量的な推論、知識、視覚空間プロセスとワーキングメモリ。活動のいくつかは、口頭での類推、形式のパターン、手続き上の知識、文と単語の記憶などです。.これらの活動から、私たちはIQを取得し、各人の学習レベルが異なる側面（抽象推論、数値能力、注意集中、実践的判断、類推、論理的組織、注意と集中など）を評価しました。心理学 - オンラインに関するこの記事では、 Terman Merril test：それが測定するものとそれをどう解釈するか. あなたはまた興味があるかもしれません：ベンダーテスト：それが測定するもの、解釈およびそれを行う方法 Terman Merrilテストとは何ですか？それは何を測定しますか？ Terman Merril test：テクニカルシート Terman Merrilテストで何が得られますか？? Terman Merrilテストとは何ですか？それは何を測定しますか？ 書面で表現された問題を理解するのに十分なレベルの学校を持っている人々の一般的なIQを決定する心理テストです.サブテストの項目を完了すると、テストはに関連して4つの尺度を提供します：知能、学習能力、診断と解釈。これら４つの次元のそれぞれにおいて、人は以下のスコア（不十分、平均より低い、平均、平均より高い、そしてそれ以上）を得ることができる。.テストを完了するには約40〜50分かかります.¿Terman Merrilテストとは何ですか？?このテストでは、学力、集中力、一般的な文化、抽象化、理解力、分析と合成の能力、組織、計画、知的能力、数値、言語能力、および意思決定の能力を測定します。.テストの歴史知的能力の評価のためのテスト（知能テストとしてよく知られています）は19世紀の終わりに生まれました。 ビネとサイモン...
石原テストオンラインシートと結果
より一般的に色盲テストとして知られている、このテストは人が色盲を持っているかどうかを決定するために医学と眼科学で最も一般的に使われています。色のゆがみによって特徴付けられる視覚のこの現象は、それに苦しむ人々に変えられた方法で現実を見させる。. ¿あなたが知りたいのなら 色覚異常があります? だから、私たちはあなたが心理学 - オンラインであなたに提供することをこのテストを受けることを勧めます。. ¡この楽しみをお見逃しなく 石原さんが写真と答えでオンラインテスト! さらに、私たちはあなたがそれが何を測定しているか、そして石原テストをどのようにするかについてあなたが必要とするすべての情報をあなたに提供します. また、に興味がある可能性があります。オンライン心理学 - ドミノテストインデックス 石原テストは何ですか？ 石原テストのプレート例 オンライン色盲テスト：あなたは何番を見ますか？? あなたは何番を見ることができますか？オンライン色覚異常検査 石原テストの最終テスト 石原テストは何ですか？ 以前に紹介したように、Isiharaテストは人が色覚異常を持っているかどうかを調べるために使われます。このために、人は色の異なる一連のプレートを見せられます。その人がテストに合格することができれば、それは彼らが色覚異常を持たないことを意味します. 色覚異常検査は、20世紀、より具体的には東京大学の石原忍教授が色覚異常者と診断できると主張した非常に興味深いシートを発表することを決定した1917年に始まりました。このタイプのテストは精神技術的テストとしても知られています。....
Herrmannの脳優位のテスト
今日、私たちの性格を決定したり、私たちの行動を説明する目的で設計された多くのツールがあります。フロイトの精神分析から新しい神経画像技術まで、私たちの心を調査することを目的とした多くの理論と研究があります。.Herrmannの脳優位のテスト Ned Herrmannは、同じ作者の4つの象限のモデルに基づいています。. ¿どの部分があなたの心を支配します? ¿あなたはもっと論理的な人ですか、それとも感情的な人ですか？この心理学 - オンラインの記事でHerrmannの脳優位テストについてのすべてを調べてください. あなたはまた興味があるかもしれません：ベンダーテスト：それが測定するもの、解釈およびそれを行う方法 脳優位とは何ですか？それは何から成り立っていますか？? 大脳半球テストまたは脳側性? HerrmannによるHBDIテストの方法 脳優位テストの解釈 脳優位とは何ですか？それは何から成り立っていますか？? この理論は同じによって提案された ネッド・ヘルマン, これまでに作成された2つのモデルを結合します。大脳半球のモデル（左右の半球）とMcLean triuneモデル[1] 皮質および辺縁系の脳に。 Ned Hermannは、脳が分割される4つの部分または象限について説明します。左皮質帯（A）左辺縁四分円（B）右辺縁四分円（C）右皮質領域（D）各象限は、論理、感情管理、コミュニケーション能力などのスキルと能力のセットを処理します。によると...
デンバーはそれが何であるか、それがどのように行われているか、そして解釈をテストします
子供はそれぞれ自分の発達のリズムを持っているので、子供の進化の仕方を決めることは非常に重要です。 肉体的および知的能力. 子供の進化の評価は、彼が学んだことのセットとそれらを実行する成熟度を考慮して行われます。.精神運動発達状態を評価するためにいくつかの試験が使用され、そのうちデンバー試験は最も使用されているものの１つである。より詳しい説明を知りたい場合 デンバーテスト、その実行方法およびその解釈, あなたはこの心理学 - オンラインの記事でそれを見つけることができます. また、あなたはに興味があるかもしれません：トゥールーズピエロンテスト：manual and interpretation Index デンバーテストの説明：それが何であり、それが測定しているもの テストの管理方法 デンバーテストの解釈 デンバー試験台 デンバーテストの説明：それが何であり、それが測定しているもの デンバーテストは人口調査のデンバー児童発達（EDIPD）についてもあり、3人の心理学専門家によって作成されました。.これ 心理テスト 成長の最初の段階で、およそ人生の最初の6年間で、子供の肉体的、知的および精神運動的発達の状態を簡単だが効果的な方法で評価することを可能にします.デンバーテストは、その進化的テストです。 特定の機能の獲得を測定します...
ベンダーテストはどのような尺度、解釈、そしてそれをどのように行うか
Benderテストは 心理機器 子供と大人の両方で視覚運動性能と視覚を評価するために使用される心理的評価の。テストのスコアは、起こり得る器質性脳損傷と神経系の成熟度を特定するために使用されます。したがって、このテストの目的は、視覚的な成熟度、視覚と運動の統合、反応スタイル、フラストレーションに対する反応、エラー修正能力、計画および組織のスキル、さらにはモチベーションを評価することです。.Benderテストは一連の図をコピーすることから成り、それ故に、細かい運動技能、視覚刺激を区別する能力、視覚と運動技能を統合する能力、そして元のデザインの注意を変える能力を必要とします。コピーに。この心理学 - オンラインの記事では、それが何であるかを説明します。 ベンダーテスト、それが測定するもの、解釈およびそれを行う方法. あなたはまた興味があるかもしれません：Wartegg test：それが何であるか、それが測定し、それは何を解釈しているのかIndex Benderテストとは ベンダーテストシート：どのような尺度 ベンダーテスト：解釈 Benderテストとは Bender Gestaltテストは鉛筆と紙のテストです 個別に管理 そしてそれは脳損傷の診断に使われます.黒で描かれた9つの幾何学的図形があります。これらの数字は一つずつ評価された人に提示されます。次に、白紙の紙に図をコピーするように求められます。評価された人は消去することを許可されていますが、機械的な助け（規則など）を使用することはできません。医者の間でこのテストの人気があるのは、たぶん原因です。 管理にかかる時間が少ない そしてそれを評価するテスト完了までの平均時間は5〜10分です。.あります いくつかのバリエーション このテストの管理では：１つの方法は、評価された人が５秒間各カードを見ることを要求し、その後カードは取り除かれる。そして彼は記憶図を描くように頼まれます.もう一つの方法は、評価された方が標準的な手順に従って図を描くことです。それから彼は白紙の一枚の紙を渡され、彼が覚えることができるのと同じくらい多くの数字を描くように頼まれます。最後に、テストは個人ではなくグループに行われます.Benderテストのこれらのバリエーションは元のテストの後にあります....
バーテルの規模とは何ですか？
バーセル指数（ＢＩ）は、人がどの程度独立して機能することができるかを測定し、日常生活の活動（ＡＤＬ）、すなわち摂食、入浴、グルーミング、ドレッシング、浴室への移動、膀胱制御および括約筋における移動性を有する。 、歩いて階段を上る。索引はまた援助の必要性を示します.知りたいのなら Barthelの規模とは何ですか？, 心理学 - オンラインで提供しているこの記事を読み続けることをお勧めします。. また、に興味がある可能性があります。Terman Merril's test：それが測定するものとそれをどのように解釈するかインデックス バーテルスケール：定義 バーセル指数の特徴 Barthelスケールの適用方法? バーテル指数の妥当性 バーテルスケール：定義 BIは、 広く使われている機能障害. この指標は、脳卒中や他の神経筋疾患または筋骨格系疾患のあるリハビリテーション患者に使用するために開発されましたが、腫瘍学患者にも使用できます。.このテストは2つのセクションに分かれています。 パラメータ （あなたが測定したいもの）そして 状況...
