ホーン効果とは何ですか?

ホーン効果とは何ですか? / 仕事

ホーン効果は私たちを作るものです 他の既知の品質から一般的な方法で否定的な資​​質を起因させることによって人を偏見する (例:私たちは美しい人々も優しくて寛大であると考える傾向があります)。この効果はハロー効果の側面の1つであり、それは私たちがすでに知っている他の人から特性を属性にする傾向または傾向を表すでしょう.

この効果は、たとえば仕事の選択プロセスで重要な役割を果たします。この意味で, ホーン効果は、リクルーターに現実に対応しない推論をさせることができ、それらから決定することができます. さらに、この歪んだ見方は、不適切な候補者を選び、誰が最適であるかを捨てるリスクを増大させるでしょう。.

ホーン効果の始まり

心理学者エドワードL.ソーンディークは、この奇妙な効果を発見した人でした, この心理学者は軍隊を調査して、兵士たちが彼らの上司に良いことを発見するとすぐに、彼らは自動的に彼らに他の前向きな特徴を帰し始めたことに気づきました。同様に、彼らが最初に観察したことが悪いことであれば、問題の上司は部下から否定的に偏見されるでしょう。これがホーン効果の起源です。.

数年後、ミシガン大学の研究者NisbettとWilsonは118人の学生を2つのグループに分けました。両方のグループは、同じ先生が登場するビデオを見せられました. テープの1つでは、先生はフレンドリーでしたが、もう1つは彼は非友好的で独裁的な性格でした.

見た後、生徒たちは先生の様子を説明し、そして不思議なことに、優しい性格で先生と一緒にビデオを見た人たちは彼を魅力的な人だと説明しました。一方、他のグループは、教師を魅力的でない外観を持つ人物として説明しました。.

この興味深い実験は、他人の認識が私たちの判断に予期せぬ限界をもたらすことを実証することができました。また、, その他の ホーン効果についての興味深い事実は、一度私たちが特性を帰因させるということです。, プロセスを元に戻すことは非常に困難です. 私たちが人に認める最初の特徴が前向きであれば、私たちはその負を無視する方が簡単です。逆も同じです。.

労働選択過程における角効果

コメントしましたので, ホーン効果は私達が単一の初期バイアスから人に複数の否定的な資​​質を与えることを引き起こす可能性があります. 面接担当者は、あまり準備ができていないが初期の印象が優れている人に有利になるように適切な候補者を捨てる可能性があるため、選択プロセスにおいて危険になる可能性があります。.

人員選定におけるホーン効果を回避する方法

ホーン効果のリスクを認識し、選択プロセスを実行するときに回避する, 以下のガイドラインに従うことができます。

  • 注意してください: 私たちがすでに与えた最初のステップ。その効果が存在し、私たちの判断に重要な形で影響を与える可能性があることを私たちは知っています。この意味で、私たち全員が偏見を持っていると仮定しましょう(それらを生み出し採用します)が、重要なことはそれらを識別し、それらが私たちの現実を歪めさせないようにすることです。要するに、私たちは選択プロセスの間に私たちが持っているかもしれない感情的な反応に警戒しなければならず、そしてより専門的な行動のためにそれらを脇に置いておくべきです。.
  • インタビューを構成する: 就職の面接は私たち自身が誤った印象に夢中にさせられないようにするために非常に重要な瞬間です。特に最初の数分間は、候補者の特徴を生む可能性のある否定的な反応に非常に注意を払う必要があります。また、各人を客観的に分析する必要があります。.

一方、インタビューを構造化することは、より客観的になるのに役立ちます。この意味で、私たちは仕事に必要なスキルを明確にすることから始めることができます。目的は インタビューをデザインする それは可能性のある課題を克服し、ポジションの重要性に従ってそれぞれの能力を分類する候補者の能力を分析します。.

これらのアイデアにより、私たちは日々、特に選択過程において、ホーン効果のリスクをより意識することができます。だから, 当社は、長期的には当社にとってより大きな利益をもたらすであろう人員の採用をより客観的に行うようになります。.

一方、ポジションの候補者である場合は、次のようにして、代わりにポジションを使用することもできます。 私たちの最高の資質を際立たせる成果に向かって私たちの答えや私たちのプレゼンテーションを導く. 他方では、この影響の影響を知っているので、偏見によって私たちが非常に前向きな関係を奪われないようにして、人に紹介される日々にそれをコントロールすることもできます。.

版メモ:文献では、正と負の両方の帰属として、またホーン効果とは反対の帰属として定義されたハロー効果、すなわち、正の場合にのみ行われる帰属として見つけることができます。.

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