職場で快適ゾーンから抜け出す方法

日常業務もまた、快適でやりがいのある仕事のシナリオであるため、オフィス内の快適ゾーンから常に飛び出すことはできません。しかし、ルーチンが慢性的になると、その後、やけどを負った労働者症候群のケースにつながることができます降格.

したがって、驚きの要因は仕事中の心と知的創造性への刺激です。本質的に創造的な職業、すなわち、専門家が日々の決断を下す能力を持ち、毎日が以前と異なる仕事があります。しかし、即興の余地が少ない職業は他にもあります. ¿職場で快適ゾーンから抜け出す方法? この心理学 - オンラインの記事で調べる.

1. 実践ネットワーキング
2. 作業会議であなたの考えを貢献しなさい
3. プロのブログを書く
4. トレーニングコース
5. 残業計画
6. 職場の快適ゾーンを離れるための指導

実践ネットワーキング

これは、業務時間中に最も重要な成分の1つです。つまり、それは非常に重要です 会議やイベントに参加する この問題に関するすべてのニュースを知らされ、また将来的にあなたが協力的な同盟関係を築くことができるかもしれない興味深い人々に会うためにあなたの専門分野の情報を提供します。このカバーレターを使用すると、時間管理が重要な価値がある場合に、あなたの職業データを交換することができるので、名刺を作成します。.

対面のイベントでネットワーキングを促進できるだけでなく、オンラインでも可能です。これを行うには、このインタラクションチャネルのすべての良い面に焦点を当てることで、ソーシャルネットワークのプロフェッショナルな使用を奨励することができます。例えば、あなたはあなたの個人的なブランドを位置付けることができます、場所によって条件付けられることなくすぐに他の連絡先と品質情報を共有することができます.

作業会議であなたの考えを貢献しなさい

彼らの考えが考慮に入れられていないと彼らが感じるので、何人かの人々は彼ら自身の意見を沈黙させ、会社の中で見えない役割を採用します。それは非常に重要です 先を見越した態度をとる プロの会議で。実際、あなたはどんな質問をしたいのか、どんな質問を投稿したいのかをノートに書き留めておくことで、会議の開始前に会議を準備することができます。.

プロのブログを書く

を通して あなた自身のブログの作成, 質の高いコンテンツを読者と共有することで、自分を主題の専門家として位置付けることができます。さらに、このプロジェクトでは、対象読者が関心を持つ新しいトピックを開発するために新しい問題を読んで文書化する必要があるときに、常に知識を更新する必要があります。ブログの周りには、コメントを通じて相互作用を確立しているフォロワーのコミュニティを作成することもできます。.

トレーニングコース

プロの日常生活では、常に学生であるという姿勢を採用してください。トレーニングコースを通じて、営業時間中に新しいスキルを習得するための新しいスキルを習得できます。. 仕事と訓練を両立させる, これは職場で快適ゾーンを離れるための最良の方法の1つです。それに加えて、あなたは現在あなたがあなた自身の家から従うことができるオンラインコースの提供のおかげで新しいトレーニングリソースを持っていることを覚えておいてください.

残業計画

クリスマスの会社の夕食を超えて、同僚と新しい視点に立つ他のアフターワークプランを楽しんでください。つまり、オフィスで頻繁に行われる競争力からはほど遠い、よりリラックスした状況で社交関係を結ぶことができます. これらのプランを楽しむ あなたのクラスメートに会う機会として.

職場の快適ゾーンを離れるための指導

コーチングプロセスを通して、あなたにはまた機会があります。 あなたの職業上の経歴を変える 達成したいという目標を定義することによって。現実的、具体的、具体的かつ一時的な目的。それはあなたが個人的な開発の理想的なシナリオとしてあなたがあなたの心の中で視覚化するその希望の地平線に近づくのに役立ちますので、インセンティブである目標.

あなたの快適ゾーンを仕事に任せるために、あなたは特定の決断をすることができます、例えば、ポジションの変更を要求し、別の仕事を見つけ、あなたが毎日の仕事をする順序を変え、あなたのオフィスの装飾を少し変える。さらに、あなたが日常的に自宅から会社に移動する旅程を変更します。これから実現したいと思う可能性のある変更のリストを作りなさい.

この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。.

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