私は職場での価値を感じません、私は何をしますか？

私たちは職場でとても多くの時間を費やしているので、幸せになろうと願うことが重要です 私たちの職業生活. 不満の最も頻繁な理由の一つは、彼の会社の側で労働者が感じる見えない感覚です。優秀な会社は、従業員の強みとスキルを強化する会社ですが、多くの上司は従業員の上手な仕事を当然のことと考えて、上手く行かなかったことすべてを修正することに集中しますそれは改善可能です。これは従業員のやる気を弱めます。この心理学 - オンラインの記事では、この質問について熟考しています。私は職場では価値がないと感じています。 ¿私は何をしますか?「私たちはあなたがこの感情的な状態と同一視されていると感じたら答えを見つけるための鍵を差し上げます。.

1. あなたの評価を高めるためにあなたの内的な動機を養います
2. 上司に相談してください
3. あなたが動けなくなったら他の会社で仕事を探す
4. あなた自身のプロジェクトを始めるためにビジネスを始める

あなたの評価を高めるためにあなたの内的動機を養います

疑いなく、建設的な評価、強化の言葉、またはあなたの業績に対するお祝いを通してあなたが直接の上司から外部の動機を受けることは非常に愉快でとてもポジティブです。しかし、それはより良いです あなた自身の内部評価に焦点を当てた作業. ¿なんで？会社が採用しているリーダーシップのスタイルはあなた次第ではないからです。したがって、この外部認識はあなた自身のコントロールを超越します.

しかし、あなたにかかっているのは、あなたの職業上の仕事に価値ある価値を提供するある側面と精神的につながる能力です。つまり、あなたの評価は最も重要なことから始めるべきです。 あなたの満足 この仕事で自分のベストを尽くすため.

職業上の目標を達成する, 時間厳守で事務所に到着し、良いパートナーになろう、あなたの功績を祝い、毎日何か新しいことを学び、勉強し続けなさい。あなたの内的な動機は、努力、改善、そして忍耐力をもったあなた自身の内なるコミットメントから向上します。.

作業会議であなた自身の考えを貢献し、採用しなさい 参加型の態度. 会社に提案箱があれば、それから改善のためのあなた自身の提案をしなさい。したがって、それはあなたが属している職場環境の主役として機能し、あなたは反応的な役割、すなわち認識のメッセージを受け取ることを期待しているという立場にはありません。それが起こらなければあなたは失望することができます。それどころか、あなたが先を見越した態度を採用するあなたの能力に焦点を合わせるならば、あなたはより高いレベルの幸福を獲得します.

この他の記事では、あなたが仕事でより効率的であることを学ぶようにあなたにいくつかのヒントを与えます.

上司に相談してください

会社でしばらく働いていた場合は、人事部と交渉できるさまざまな方法を検討してください。たとえば、組織自体の中でポジションの変更を実行する可能性があります。あなたがその会社であなたのトレーニングや経験により適した立場、あなたがあなたの前の準備のおかげであなたがもっともっと提供するべき立場にあるという立場があると感じるなら、そして, イニシアチブをとる あなたの要求を上げる.

あなたがあなたの提案を上げるとき、あなたがその立場にふさわしい候補であることを示す議論を通してあなたがあなたの理由を客観的に要求することは重要です.

時間が来たと思うなら 昇給を求める, それから、あなたはこのイニシアチブをとることもでき、前のポイントと同じように、この決定の理由を表現します。.

あなたが動けなくなったら他の会社で仕事を探す

最も賢明なことは、他の会社で仕事を探すことである可能性がある瞬間があります。たとえば、 あなたの不満のレベルはストレスを生み出します あなたがこの事実を克服しようとする忍耐力を持っていても改善しない幻滅.

この場合、あなたの現在の仕事のスケジュールとあなたの仕事の検索を一致させることが最善です。あなたがこのような状況に自分自身を見つけたら、あなたが働きたいと思うそれらの会社にあなたの立候補を提示してください.

ある時があります やる気を高めるためには、会社の変更が最善の選択肢です インテリアたとえば、仕事に行き詰まり、自分の会社が実際の仕事の予測シナリオであるとは思わない場合などです。また、現在の仕事では本当に新しいことを学ぶことができず、進化し続けたいと考えるときも.

この他の記事では、少し迷ったと感じた場合にあなたの職場生活で何をすべきかがわかるように、いくつかのガイドラインを示します。.

あなた自身のプロジェクトを始めるためにビジネスを始める

あなたの職業上の経歴とあなたの個人的な期待とを一致させるためにあなたが設定できる多くの職業上の決定があります。あなたが考慮することができるオプションの1つは起業家精神のそれです。この場合, あなたのビジネスアイデアを選ぶとき、あなたはあなたの内部の動機を強化することができます, ニッチ市場と客観的な行動計画を定義します。あなたの心の中でこの考えが繰り返し起こる方法で持続するならば、引き受けるという考えは前向きです。つまり、あなたがあなた自身のプロジェクトを始める可能性について何ヶ月あるいは何年も費やしてきたのであれば、.

あなたが主導して、あなた自身のプロジェクトを形作る動機を感じたら、それから一歩を踏み出すために助言を求めなさい.

私たちのほとんど全員が、次のような考え方のために、ある時点で通過しました。 ¿私は何をしますか？ "これらのさまざまなオプションは参考になることができますが、最も重要なことはあなたが気分を良くさせるその決定を下すということです。.

この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。.

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