就職の面接10の最も頻繁に起こる間違い

履歴書を既に提出していて、あなたのプロフィールが気に入っている場合（私たちの記事をお勧めします “履歴書を改善するための10のヒント“、おめでとう、あなたはしばらくの間探していたその仕事を得る機会があります.

今、すべてが勝つわけではありません。私達が私達のサービスを選択する立場を提供する会社がほしいと思えば私達が遵守しなければならない一連の書面のない規則があり.

就職の面接：良い印象を与えることはあなた次第です

私たちの日常生活の中で私たちは皆間違いを犯しますが、それらを避けるべき場所があるならば、それは 就職の面接.

多くの場合、間違いを修正することができますが、面接の際に行われた間違いが、私たちが特定の役職に適しているかどうかを判断することができます。私たちの可能性を証明する機会はおそらく1つしかないので、可能な限り最高のイメージを示さなければなりません。.

就職の面接で最も頻繁に発生するエラー

次のリストでは、最も一般的な10のエラーについて説明します。 人事スタッフ インタビューで検出された.

私達はまた私達がほしい仕事のために選ばれるより大きな可能性を享受するためにそれらを避けるためにいくつかのヒントを提案します。就職の面接で最もよくある間違いを見直しに行きましょう.

面接に不適切な服装

それを避ける方法： 私たちは会社の文化を調査してどのように服を着るかのアイデアを持つべきです. 仕事の地位と組織文化の両方が、どちらが私たちが目指す仕事にとって最も良い印象であるかを決定することができます。あなたが行く方法がわからない場合は、最も安全な賭けは必ずしもスーツではなく、深刻でエレガントな方法で服を着ることです。.

遅く到着

それを避ける方法： あなたが通常遅く到着するような人であれば、30分前か1時間前に家を出るべきです。, 十分に考慮した時間が最悪の状況（トラフィック、途中で失われる可能性があるなど）をカウントします。これ以上の数の間違いが雇用される可能性を台無しにすることはほとんどありません.

悪い体言

それを回避する方法：それは就職の面接の開発で最も頻繁に起こる間違いの一つであり、また防止することが最も簡単なのです。. 姿勢を保ち、比較的静かに できるだけアイコンタクトを保ってください。顔に触れる、前後に振る、過度にうなずくなどの神経質な習慣を避けるためのトレーニングは、面接の質および面接者の私たちの認識を向上させることができます.

あなたが自分自身について映し出すイメージに影響を与える非言語的言語の側面について詳しく知りたい場合は、記事「非言語的言語を習得するための5つの鍵」を参照してください。.

自信の欠如

それを避ける方法： 身をかがめたり、床やテーブルを見たりしないでください。そして、個人的な能力について話すときは、何もしないでください。. ¡しかし、いつも謙虚に！それは彼らの肯定的な資質や成果を公開することになるとほとんどの人がいくつかの恐怖を持っていますが、就職の面接はそれを行うのに最適な場所です.

あなた自身への自信が重要であるので、「自信：それを改善するための7つの鍵」という記事を見てみることを躊躇しないでください。.

5.興味がない

それを避ける方法： 休暇、給付金、または事務作業環境をどの程度リラックスさせたいかについて質問する あなたが仕事をしたい場所は悪影響を及ぼす可能性があります。しかし、何も尋ねないことは無関心を伝える可能性があるため、さらに悪いことがあります。面接官があなたが本当に仕事を望んでいることを知ることができるように、あなたはポジションと会社に興味を示さなければなりません.

あまりにも多くの質問をする

回避方法：理想的には, インタビュアーが彼らに知らせるまで質問をするのを待つべきです. そうでなければ、機会が就職の面接中に発生したときにそれらを行うべきです。インタビュアーに質問を投げかけずに好奇心を示すことが重要です。.

インタビュアーに割り込む

回避方法：最善の場合、インタビュアーを中断した場合、インタビュアーは不安な人としてあなたを認識しませんが、きっとあなたを失礼または失礼と見なすでしょう。どんなに興奮しても, あなたが積極的に聞いていることを確認してください インタビュアーには非常に慎重に、そして応答する前に彼が話し終わるのを待ちます。.

¿インタビュアーは通常何を求めますか？あなたは私たちの記事「就職の面接でよく寄せられる10の質問」でそれを発見することができます。.

あなたの古い仕事について悪い話をする

それを避ける方法：就職の面接では、以前の仕事について、または最後の上司との関係について質問をすることがよくあります。. 悪口を言う機会としてこれを使わないでください。.

ポジティブを強調すると、それはそれが働くのが楽しくなる人と一緒に素敵で楽しい人に変わります。あなたがネガティブに焦点を当てるならば。それは意地の悪いと復讐のように見えるでしょう、そしてこれは信頼できないとあまりにも個性的な人のイメージを与えることができます.

誤った情報を提供する

それを避ける方法：会社を勉強する。 彼女のことを知らずに就職の面接に出かけない. 履歴書を確認してください。あなたが働いた特定のプロジェクトについての質問に正確に答えることができないことより恥ずかしいことは何もありません.

面接の準備の最初のステップは、自分自身の専門家になることです。うそをつくことなくあなたを面接する組織にとってより望ましいものにする彼らの資質を強調することなく、あなたが本当に誰であるかを知り、流暢で正しい面接を行うことができるように彼らの資質と欠点を知る.

10.準備不足

それを回避する方法：上記のすべてのエラーはこれにまとめることができます。インタビューは基本的にキャスティングであり、あなたは俳優です. ¿誰かが準備なしでキャスティングに渡されると思います?

あなたの研究をして、あなたがあなたの最も良いプロフィールを見せるインタビューをする準備ができているか、あるいは少なくとも問題の会社が探しているものに最もよく合うあなたのそのバージョンをする準備ができていることを確かめなさい.