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職業ガイダンスそれが何であり、それが何のためであるか
職業指導は最近、職業生活を成功させるために必要な手段の1つとして自らを位置付けています。上記では、心理学、教育学、経営学など、さまざまな分野の知識に参加しました。現在, 職業指導は、若者と最も協力し合う分野の1つでもあります。 大学時代以前.
次に、職業指導とは何か、その主な目的とツールは何かを見ていきます。.
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職業指導とは?
職業という言葉は「職業に関連する」という意味です。言い換えると、「職業」とは 生活様式を採用するための特別な傾向またはインスピレーション. 後者は、何が採用されているかに対する信念と重要な同一性に基づいています.
一方、「向き」という用語は、何かを特定の位置に配置するアクションを指します。この文脈では、ガイダンスは問題について誰かに知らせる行為でもあります。 そのような情報が行動を起こすためのガイドラインまたはガイドとして役立つこと.
少なくとも先進国では、これが主に長期的な人生の軌跡を示すものであるため、これは特にプロとしてのキャリアの選択に移されました。.
したがって、職業指導は次のように理解することができます。 職業の選択を助けるプロセス （Vidal andFernández、2009）。それは、前述の選挙を準備するニーズをカバーすることを担当する活動を扱っており、それは、自分の興味の知識を支持することから、その行使へのアクセスの実際の可能性の評価、評価およびそのフォローアップの評価に至る。.
それはまた、若い成人が自分の興味に合った職業訓練を受け、同時に将来の職場環境で効率的なパフォーマンスを確実にするように努める一連の知識と慣行です。.
このプロセスは、若年成人を専門的な労働力に組み入れて運動中にそれを誘導するという目的を有するだけでなく、それも必要 本人の興味を認識し、職場環境についての学習を促進する.
その構成要素
職業指導は個人を中心としたプロセスではないことを私たちは見てきました。職業指導は仕事の機会と職業的実務を支持し拡大することに強く焦点が当てられているので 労働市場へのアクセスの本当の機会を知っている, さまざまな学習プログラムとの関係、およびこれらにアクセスするために必要なスキルまたは能力.
したがって、職業指導の実施に必要な2つの具体的な側面について話すことができます。1つは個人を知ることに焦点を合わせ、もう1つは職業的発達が起こると予想される環境の特性を知ることに焦点を当てる。.
1.人の興味を探る
職業指導の文脈では、その人の利益が 彼らは心理テストの適用から探求されます, そして時々、詳細なインタビューから。最初は、特定の好みに合わせて、さまざまな人格プロファイル、態度、またはパフォーマンスから評価することを可能にします.
ほとんどの場合、これらのテストは考慮することが可能である範囲の可能性を決定します、例えば, 人が興味のある仕事を遂行するのに必要なスキルを持っているか, あるいは、反対に、彼らの興味のある職業が彼らの能力や成功の本当の可能性と一致しない場合。したがって、通常は最高位から最低位まで並べられた一連のオプションがあり、そこから個人が特定の決定を下すことができます。これが、これらのツールが人の決定を導くために正確に求める方法です。.
それから、職業志向は、個人が彼ら自身の興味、能力および機会の領域を認識することを可能にする、または場合によっては、彼ら自身を具体的な労働の文脈に入れるために強化される必要のある能力の認識を促進することを可能にするすべての情報を提供することからなる。または長期.
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2.コンテキストの特性を分析する
その一方で、その人の興味が彼らの能力や興味のある専門的な活動を実行するために利用可能なスキルに対応することが起こるかもしれません。しかし、必ずしもこの活動へのアクセスの機会ではありません 興味やスキルに対応.
この意味で、職業指導の一部は、アクセスの本当の機会を正確に評価し、それらに関心のある人を見させることから成り、そのため彼女自身が彼女が適切と考える代替案を提案する人です。.
このニーズを満たすのに役立つ情報とツールは、特定の活動を行っている専門家の数を示す社会人口統計学的研究から、 労働および市場調査 どの職業が多かれ少なかれ競争的であるか、または多かれ少なかれ経済的報酬の可能性があるかどうか、または特定の職業を研究することによる経済的コストとは何か、他の特性の中で確認できる場合.
書誌参照：
- Vidal、M. andFernández、B.（2009）。職業上のオリエンテーション高等教育（23）2：1-11.