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Cattellの16因子の性格検査（16 PF）
私たち一人ひとりにはそれぞれ独自の生き方があります. 私たちは決意の世界をある方法で観察し、他の人々と具体的な方法で関係づけ、そして一般的に、あることをし、多かれ少なかれ安定した方法で反応する傾向を表します。. 別の言い方をすれば、それは冗長に聞こえますが、それぞれの人は自分自身の個性を持っています。誰がどのように私たちであるかを定義するこの概念は、心理学の古典的な研究の対象であり、それを評価するための多数の測定機器を作成し、パーソナリティテストとして知られています.それらすべてのうち、 要因パーソナリティアンケートまたは16のパーソナリティファクタのテスト, 16PFとしても知られていて、もともと心理学者Raymond Cattellによって作成されました. 関連記事：「心理テストの種類：その機能と特徴」簡単な紹介：性格とは?前述したように, 性格は、行動、相互作用、対処方法、および関係の一般的なパターンです。 そして各人が持っている現実の認識について。この一般的なパターンは、特に小児期から成人期の初めにかけて、生物心理社会的要素（遺伝学、環境、経験）を組み合わせて、一人ひとりの生涯を通じて生み出される安定した一貫した要素です。各人の）. 人格は状況や具体的な生活の進化に応じて多少変化することがありますが、通常はライフサイクルを通して維持され、ほとんどの地域で一定の状況を見ながら、私たちが住んでいるさまざまな状況を通して変化しません。これは、具体的な側面が変更不可能であることを意味するのではなく、一般的に個性を構成する一連の特性を維持しながら、高レベルの努力と作業を必要とします。.性格の研究性格の研究は、異なる特性の測定に基づいて、彼らの行動に関連して被験者間の主な個人差を見つけて説明することを主目的としていました。これらの測定に基づいて、個体の特性の評価は、母集団の平均値との比較から行うことができます。, 自分自身の行動や他人の行動について予測し、環境への適応を評価するために貢献する. しかし、パーソナリティは簡単に識別できる客観的な要素ではなく、むしろ定量化が困難な抽象的な構成要素であることを心に留めておく必要があります。人格を測定する手段を開発するには、経験的または合理的なものなど、さまざまな種類の基準を使用する必要があります。. 人格を測定するための機器を構築する方法の１つは、人格要因として知られる特性のグループを確立するために異なる特性間の関係が求められる要因基準に基づいている。この種の基準を考慮に入れる, Raymond Cattellは1957年に最も有名な人格テストの1つ、16 PFを建てました。.主題に入ること：16 PFパーソナリティアンケートまたは16 PFは、心理学の若い歴史を通して使用されている最も有名なパーソナリティ測定機器の1つです。要因評価からRaymond Cattellによって既に言われたように作成されて、この評価手段は様々な要因（最新版では16の主要と5の二次的または全体的な）から人格特性を研究し、評価する主な機能としてあります.これらの要因は双極性であり、すなわち、それらは特性の一端から他端へと続く連続体に入り、前記連続体のある点で評価された人のスコアを位置付ける。. 理解しやすくするために： 要因の1つが優位である場合、極の1つは権威主義的で競争的で独立した人を反映しています...
性格テスト - 16の要因（16 PF）
パーソナリティ評価で最もよく使用されるテストの1つは、Cattell 16因子パーソナリティテスト（16 PFとも呼ばれます）です。これ オンライン性格テスト その主な目的は、要因分析を通じて人口のさまざまな個性を説明することです。.心理学者Cattellによると、それぞれの人格要因（感受性、抽象化、変化への開放性など）は、私たちの世界観と社会的行動の仕方を形作る作品のようなものです。の 無料のオンラインテスト 以下に示されているが、これは前述のCattell検定の並列版であり、その計量特性は元の試験のものと同じくらい良いか、あるいはさらに良い。.¡あえてこのテストをする 16 PF そして、あなたが16個の人格要因に応じているかを発見! 診断は常に専門の心理学者によって行われなければならないので、これらのテストで得られた結果は示唆的です。.
性格テスト - 16の要因（16 PF）
パーソナリティ評価で最もよく使用されるテストの1つは、Cattell 16因子パーソナリティテスト（16 PFとも呼ばれます）です。これ オンライン性格テスト その主な目的は、要因分析を通じて人口のさまざまな個性を説明することです。.心理学者Cattellによると、それぞれの人格要因（感受性、抽象化、変化への開放性など）は、私たちの世界観と社会的行動の仕方を形作る作品のようなものです。の 無料のオンラインテスト 以下に示されているが、これは前述のCattell検定の並列版であり、その計量特性は元の試験のものと同じくらい良いか、あるいはさらに良い。.¡あえてこのテストをする 16 PF そして、あなたが16個の人格要因に応じているかを発見! 診断は常に専門の心理学者によって行われなければならないので、これらのテストで得られた結果は示唆的です。.
職業オリエンテーションテスト
それはあなたの性格プロファイルに応じて有効な答えを提供しようとしているので、疑問を残す必要がある学生や人々のための職業オリエンテーションのこのテストは非常に有効. ¿あなたはあなたの職業上の方向性を知りたいのです。 あなたの理想的な仕事? ここで私たちはあなたがあなたの本当の職業を見つける手助けをします.の 次の職業指導テスト of Psychology-Onlineはあなたのアカウントを考慮に入れています 適性、スキル、人格 職場でのあなたの能力について非常に具体的なマップを構成できるようにするため。さらに、それは特にキャリアを選ぶ必要がある学生のためにそして彼らの理想的な仕事が何であるかについて知りたいと思う人々のために設計されています. ¡また、このテストは完全に 無料でオンライン! あえて職業テストをして、あなたの結果を教えてください. 診断は常に専門の心理学者によって行われなければならないので、これらのテストで得られた結果は示唆的です。.
ナルシシズムテスト
ナルシシズムは、自尊心の高まり、優越性を信じることを特徴とする人格特性と定義します。, 共感の欠如と批判に対する寛容さ 他人の。この特徴は、多少なりとも知られている自己愛性人格障害を発症するという点ではっきりと見ることができます、この障害は私達の生活の中で媚薬が悪影響を受けないように検出され治療されなければなりません.しかし、, ¿自己陶酔者であることが何を意味するのか? ¿私たちが自己陶酔的かどうかを知る方法は？次の ナルシシズムテスト, 私たちは、シンプルだが効果的な質問を通してあなたの性格特性を発見します。この質問票を実行するために、我々は統計的研究を用いた。 性格目録 私たちのナルシシズムのレベルを決定するためのものです。この疾患といくつかの特徴を共有できると思われる場合は、以下のオンラインナルシシズムテストを行うことをお勧めします。. 診断は常に専門の心理学者によって行われなければならないので、これらのテストで得られた結果は示唆的です。.
メモリテスト
の 記憶 それは 認知機能 に役立つ 情報のエンコード、保存、取得 ある時点で私達は私達の感覚を通して捉えました。記憶は脳の神経結合から生じますが、脳の一部には記憶と呼ばれる記憶の機能を特に担っていますが 海馬. 扁桃体も非常に複雑で、感情を管理する海馬に非常に近い部分です。それは、記憶が機能する情報に価値を与える感情であるためです。記憶の生物学的目的は次のとおりであるため、この能力は私たちに世界とその住民に適応することを学ぶ可能性を与えてくれます。 生き残るために.¿あなたの記憶が十分であるかどうか知りたいですか？次に、この聴覚的記憶テストで記憶力をテストすることができます。これはキング聴覚言語学習テスト（RAVLT）に触発されたものです。これ 心理学記憶テスト - オンライン それは無料で短いです、そしてあなたは即座にそしてオンラインの応答を得るでしょう.記憶は孤立した認知機能ではありませんが、他の認知過程、特に知覚、注意力、集中力と密接に関係しています。したがって、あなたがあなたが記憶の問題を抱えていると思うならば、それはまた問題がこれらの心理的能力のうちのいくつかで起こり、記憶に影響を与えるということでありえる。このテストのスコアが低くても、注意力や集中力の問題の影響を受ける可能性があります。この記憶テストでは、主な種類の記憶が集められ、記憶は全体として測定されます.¡テストはここから始まります! 次の言葉を注意深く読み、質問に答えてください。質問に答えている間、リストを二度と見ないでください、そうでなければ、あなたが得るスコアは有効ではないでしょう.ドラムカーテンベルコーヒー学校父ルナ庭ソンブレロ農民鼻トルコ色家川 診断は常に専門の心理学者によって行われなければならないので、これらのテストで得られた結果は示唆的です。. Aguado-Aguilar、L。（2001）. 学習と記憶神経学ジャーナル, 32（4）、373-381.Passig、C。（1994）. メモリシステム心理学ジャーナル、5,...
Ravenのプログレッシブ行列の検定
心理学の世界には、人間の知性の研究と評価と同じくらい多くの論争を呼んでいる問題はほとんどありません。. 単一の構成に基づいて人の知能を測定することが可能であるかどうか、または一般的な知能が本当にあるかどうかについての論争は、今日まで続いています. ただし、人間の知能を測定することを試みるテストはあらゆる評価の分野で最も使用されています。 Ravenの行列のテストであることは、その適用の容易さとその多様性のために絶賛され訴えられているものの1つです。. Raven Progressive Matrix Testとは何ですか？? Ravenプログレッシブマトリックステストは、心理学および精神医学の分野で知られている以上に使用されているテストです。 1938年にイギリスの心理学者ジョンC.レイブンによって設計されたこのテストは、知能の "G"ファクタを計算する目的を持っていました、そして、その管理は米国海軍の将校に制限されました。. 知能の「G」ファクタは、問題の実行または解決を調整する一般的な知能を指します, そしてそれは知的な要素を必要とするすべてのスキルに共通です。この要素は、知的な仕事をするときの人の能力を示しています. このテストの主な特徴は、分析的推論、認識および抽象化の能力を促進することです。さらに、非言語的テストであることは、その人が以前の文化や知識を必要とせずに、形式間の比較と類推による推論を使用します。. 現時点では、このテストにはさまざまなバージョンがあり、それらは評価される人の年齢とスキルに応じて管理されます。これら3つのバージョンは次のとおりです。12〜65歳の人々のための一般的な規模 ある種の知的機能多様性を持つ3〜8歳の子供のためのプログレッシブカラーマトリックス 平均以上の能力を持つ人々を評価するための高度な行列 テスト特性 このテストを最も使用されているものの1つにした多くの独特の機能があります。これらの特性は、管理レベル、および目的と信頼性で与えられます。 1.目的...
Ravenのプログレッシブ行列のテスト、それは何のためのものですか？
Ravenプログレッシブマトリックステストは、類推、抽象化および知覚の能力を測定するために最もよく使用される手段の1つです。. このように、彼の60の質問は私たちがスピアマンによって提案された知能の「g」ファクター、我々が日常の問題に対して多かれ少なかれ効果的な答えを通常与えるそれらのより一般的な精神的および認知プロセス. 認めてみましょう、私たちのほとんどは時折この楽器を持っています. 通常は学校や人事選択テストに適用されます。. また、今日に至るまで、それはさまざまな職業のための選択的プロセスにおける心理工学的テストの一部を形成することも一般的です。. 「知能は知識だけでなく、実際に知識を適用する能力にもある」 -アリストテレス- 彼らのアプリケーションのコンテキストを考えると、私たちは学問的な理由であろうと仕事の理由であろうと、私たちの生活の中で異なる時期に挑戦されてきた既知の敵のような、何らかの不快感を伴うこのテストをしばしば見るかもしれません。しかし、また Ravenのプログレッシブ行列検定は、これらの小さな謎を解くのが好きなので、非常に興味を持ってテストされるのを見る人もいます, パターンを特定する場所、シリーズを解決する場所、推測する場所、認識および抽象化を改善する場所... それが可能であるように、明確な何かがあります。 IQの測定（IQ）は、私たちの現在および私たちのほとんどの文脈において、明確な妥当性を持ち続けています。ハワードガードナーの多重知能論を受け入れるかどうかを超えて, 日々、インテリジェンスのユニタリービジョンが優先されています。 論理的推論、問題解決または批判的思考の能力を人間のどこで測定するか. Ravenのプログレッシブ行列検定は後者の例です。ここで、 抽象的な推論とCattellが私たちに言ったその流動的な知性を測定する その時にそしてそれは結局のところ、私たちが最も日常的な問題を解決することを可能にします。将来的には事態が変わり、心理技術的テストが別の方法で明確にされるでしょう。. それにもかかわらず, この種の楽器は、その興味をそそることをやめないし、まず第一にその有用性を持つと言うことは可能です. 詳しく見てみましょう. Ravenのプログレッシブ行列のテスト、それは何のためのものですか？?...
