4種類の性格テスト

心理測定学は、主な目的として、行動を決定し、そのような次元で異なる個人を比較する変数の測定を持っています。パーソナリティ心理学の文脈では、これらの目的は、確率的な方法で行動を予測するためのパーソナリティ特性の定量化で主に明らかにされています。.

20世紀初頭以来、個性を評価するために設計された多数の評価テストが登場しました。この記事では説明します 性格検査の5つの主な種類, それは主に学術的、仕事の文脈、そして精神病理学的特徴を測定するものの場合には臨床心理学において適用される。.

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性格テストの種類

性格を評価するために使用される楽器は、一般的な規則として分類されています その構造を決定した方法論的基準に従って. いずれにせよ、これらのテストのほとんどは人格構成要素の数値測定と他人との評価された個人の比較に基づいています.

このようにして、私たちは合理的な性格テスト、今日では事実上使われていないもの、経験的なもの（外部の基準に基づいている）、要因的なもの、そして複数の基準を組み合わせたものを見つけます。前のこの意味で、MillonとCloningerによって作成されたテストは特に注目に値します。.

1.合理的または演繹的

合理的または演繹的なテストは、 理論的に測定されることを意図している変数に関連する要素. このため、テストの作者は仮定の基準に基づいており、これらとテスト項目の間に相関があると想定されています。.

第一次世界大戦の勃発直後の1914年、アメリカの心理学者Robert Sessions Woodworthが最初の人格評価テストを作成しました。. 「ウッズワース個人データシート」（PDS）は精神病理学的スクリーニングテストでした それは兵士の神経症の素因を検出する目的を持っていました.

PDSは116項目で構成され、「眠らせない考えはありますか」、「自殺したいという強い思いがありますか」など、2つの答えからなる質問（「はい/いいえ」）で構成されていました。 。それは軍事サービスを避けたいと思っていた男性の側の偽造の非常に影響を受けやすいテストでした.

合理的な人格テストは、すべてのタイプで最も一般的ではありません。 経験的および要因的基準に基づいて、それらは他のものに置き換えられました。, その結果、信頼性が高く有効な評価機器が得られます。しかし、後で見るように、一部の作者は合理的な基準と異なる基準を組み合わせています.

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2.経験値（外部基準に基づく）

このクラスの楽器は、 評価項目に対する被験者の反応と外部基準との相関 決定しました。したがって、テストの要素は関連するディメンションを予測するのに役立ちます。.

このような場合、特定の特性（心理的障害など）を示す被験者のグループが評価され、基準変数の最も代表的なものを選択するために項目が分析されます。これらから最終的なテストが構築され、それは同じコンストラクトを評価するために他の被験者に適用されます.

最もよく知られている経験的パーソナリティテストは ミネソタ州マルチフェーズパーソナリティインベントリ（MMPI）, 1942年にStarke R. HathawayとCharnley McKinleyによって開発されました。MMPIは主に、精神病理学における関連性格特性、例えば、パラノイア、うつ病、または社会的内向性の存在を評価するために使用されます。.

3.階乗検定または特性検定

人格の要因テストは最も成功したものです。これらのテストはさまざまな要因、つまりそれらの間で相関関係がある一連の項目を評価します。たとえば、「コーディアリティ」要素は、開放性、謙虚さ、利他主義、他人のニーズに対する敏感さなどの側面を評価する要素で構成されます。.

Raymond B. Cattellのパーソナリティアンケート, "16 PF"としてよく知られている、それは長い間最も使用されている性格テストの一つです。このテストでは、4つのより広い範囲に分類される1次（または基本）の16の要因を評価します。反乱、自給自足、自制心および緊張.

しかし、現在のところ、覇権的パーソナリティテストは、コスタとマクレイの在庫NEO-PI-Rであり、これも要因基準に基づいています。このテスト 5つの大きな人格要因のモデルに囲まれています, 研究データと多くの異なる専門家からの入力で構築されています.

4.混在（複合基準）

特定の性格テストは厳密に合理的、経験的または要因的と考えることはできませんが、基準の組み合わせから構築されています。この種の方法論を最もよく実証するテストの1つは、さまざまなテストが導き出されているTheodore Millon多軸臨床在庫（MCMI）です。.

MCMIは3つの基準すべてを使用して構築されました 私達が話したの最初に、この著者は彼自身の理論に基づいて多数の項目を選択し（合理的戦略）、それからそれらを外部の基準と比較することによってそれらのごく一部を選択し（経験的）そして最後に要素間の相関関係を同定した（階乗）.