ステレオタイプ、偏見、および差別、なぜ偏見を避けるべきなのでしょうか。

今日では、ステレオタイプ、偏見、差別という言葉を社会的、職業的な文脈で聞くのが一般的です。この3つの概念を使いすぎると、エラーやそれらが実際に何を意味するのかについて誤解される可能性があります。.

私たちは、それらが重要な社会的現実を指す言葉であり、その影響が地球上の何千人もの人々の痛みの原因であることを認識しなければなりません.

このため、心理学によって提供される定義からこれらの現実の性質を知ることが必要です。.

ステレオタイプ

定義と超越

ステレオタイプ さまざまな社会集団に関連する特性について体系化された信念またはアイデアです。：身体的側面、興味、職業、民族などこれらは、グループがどのように表示され、それらが何をしているかの単純化されたイメージです。カテゴリは、要素に関する解釈、アイデア、意見によって構成されています.

心理学から、社会集団のこれらの認識と解釈は固定観念です。私たちの心は概念をカテゴリにまとめるので、私たちはみんな固定観念を持っています、そしてそれらは常に否定的ではない、それらは同じコインの両面として理解されなければなりません.

一般化することの危険性

要するに、ステレオタイプは社会的集団のメンバーについての一般化であり、特に分類がそれを行う者にとって価値や重要性があり、他の集団との違いがある場合には、集団内の類似性を強調する傾向があります。.

私たちが黒人と外国人の女性を知っているならば、私たちは彼女を女性、外国人と黒人のグループに分類しています、それらをこれらのカテゴリーに分類するために、3つのグループから彼らに向かって固定観念が生じます。確かに現実に対応していないそれらについての信念やアイデアの.

ステレオタイプの形成は観察的学習を通して社会的起源のものである傾向があります。これが、私たちの社会的行動においてステレオタイプが学習される際の自然さと自発性が頻繁にある理由です。この場合、e私たちは最初に反射を置くことができなければならないことを指摘しなければなりません 特に多かれ少なかれ無意識のうちに、我々は人々のグループに対して否定的な固定観念を持っているケースでは、過剰に一般化することを想定しているヒューリスティックに。焦点を広げ、特定の既成概念によって課された文化的背景から抽象化することは、ステレオタイプではなく自然な方法で現実を見るときに重要になります。.

偏見

定義

偏見 あなたが社会集団とそのメンバーについて持っている肯定的または否定的な感情や感情は何ですか. 感情的な評価はグループについての信念によります。それはカテゴリー、評価に関連する感情的な要素です。それらはステレオタイプに直接関係しています。つまり、ステレオタイプが否定的であれば否定的な偏見が生成され、ステレオタイプが肯定的であれば肯定的な偏見が生成されます。.

先験的に判断する

基本的な違いは 偏見は一種の感情的評価であり、固定観念は認知的性質に対する以前の信念です。. 一般的に言えば、以前の考えや信念は、すでに肯定的または否定的な方法で「偏っている」評価につながります。アトレティコデマドリッドと同一視する人々はチームのメンバーであることをより肯定的に評価し、レアルマドリードのパートナーは否定的な方法で評価されます。偏見と固定観念は、通常、区別された段階に由来することなく同時に存在します。.

差別

定義と例

最後に、差別はこれが正しい振る舞いであるという点で前のものとは異なります。それは次のように定義されます。 社会的集団またはその構成員に対する差別化され観察可能な行動. 固定観念で見た黒人女性の例では、固定観念に加えてこの女性を取り巻く人々が偏見を持つことがあり、それが差別につながることがあります。つまり、差別化された否定的行動が提示されるでしょう。彼の人に向かって他の人には肯定的.

認知心理学からの偏見、ステレオタイプおよび差別の分析

固定観念、偏見、差別を特定するためには、特定の社会集団に属し、この集団の一員であるために別の集団から来た他の人によって差別されている人を研究しなければなりません。それらを分析するには、まず差別的行動を観察し、これから偏見とステレオタイプの両方を推論する必要があります。観察可能性と客観性に基づいて、偏見と認知である感情を推論するからです。ステレオタイプ.

見えるように, これらの概念は関連していますが、違いがあるので、それらの違いをよく知る必要があります。. 状況に応じて、彼らは関係を示すかもしれないし、示さないかもしれません。一般的に、ステレオタイプは差別につながる可能性がある偏見を引き起こします.

日常生活にさらされる人を動かす

これらの定義を念頭に置いて, 私たちは、最も近い環境で差別が適切に行われているかどうかを知ることができます。 差別的行動につながる可能性があるステレオタイプ、偏見、またはその両方の形での兆候があるかどうかを認識するために、より重要なこと.

私たちの手でこれらの状況を識別し、それらを防ぐために行動することです。.

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