精神病指導者たちはどのように彼らの前に精神的に強く留まるか
精神病指導者たちは真の心理的搾取者であり、私たちは彼らの前に精神的に強く保たなければなりません. 彼らは、職場環境において不可能で倫理に反する仕事さえも躊躇しない上司です。彼らは運動支配を楽しんで、彼らは傲慢、鈍感、そして不正直です。これらすべての慣行は、それがはるかに離れて、彼らが毎日より多くのポジションを登ることを妨げません.
何が起きているの?私たちの社会は、私たちの指導者たちによるこの種の攻撃的な行動に対してますます寛容であるか?? 私たちは皆、これらの力学を通して権力を行使する何人かの政治家の名前を思い出すようになります。. 私たちは皆、サイコパスの特徴を遵守している会社のマネージャーを知っています(または知っていました).
私たちが心に留めておかなければならないのは、 これらの種類のプロファイルは常に私たちの日々に存在していました. したがって、問題は新しいものではありません。. しかし、私たちが現在持っているのとの違いは、私たちが彼らの心理的な解剖学、そしてその疑いのないそして有害な効果を非常によく知っているということです。.
精神病指導者は犯罪者ではありません。しかし、それはすでに正義のために起訴された個人と倫理的に等しくなり得る、そのような反社会的、有害で不正な職人の技を利用しています。それでも、私たちは彼らと共に生き続けています。それはもっと, このような現実が変わるとは思えない.
だから, それらを処理することを学ぶことをお勧めします.
「権力は崩壊する傾向にあり、絶対権力は絶対に崩壊する」.
-アクトン卿-
精神病の指導者たちの前で強くし続ける
アラバマ大学心理学部のDr. Karen Landayと彼女の同僚は、2018年初頭に興味深い研究を行いました。. 作品のタイトルは「私たちは闇の主に仕えているのですか?」 そしてそれは 応用心理学ジャーナル.
この専門家チームが私たちに明らかにしているのは、 私たちのすべての上司が精神病的な特徴を持っているわけではありません. さらに、すべてのサイコパスが権力を持っているわけでも、すべてが暴力的な行為を行っているわけでもありません。これは、最初に明確にしなければならないことです。今、これは現在の企業のリーダーのかなりの割合がこの「暗い」道徳的なコンパスを持つことを妨げません.
まず第一に、精神病は単純な形質ではありません. それは本当に行動の全範囲を持っています, ある人はより関連性のある人を指摘するでしょうし、他の人は彼らがめったに優れた得点を持つことはないでしょう。しかしながら、何人かの著者が同意することは、精神病理学的指導者たちが3つの基本的な側面で集まるということです。
- 対人的または心理的な大胆さ.
- 抑制されていない行動や衝動性.
- 不利な共感と道具. 注意してください、私たちが考慮し始めなければならないことは、サイコパスが他人の感情を読んで直観するということです。今、これらはあなたに同じを与えるだけでなく、あなたの好意でそれらを使用するためにそれらを操作しようとします.
これらの特徴は彼の上昇を説明するものです。それは、なぜ彼らがビジネスにおいて大胆で時々魅力的であるのか、そしてなぜ彼らが多くの担保の犠牲者を彼らの道に残して高い地位を得るのかを理解するために私たちに与えます。これを知っている, 精神病指導者の前に、どのような精神的メカニズムを使うべきかを見てみましょう。.
行動に直面して脅迫を示さないでください。
精神病指導者は、私たちの感情や弱点を利用してコントロールします。. そして彼がそうするとき、それを楽しんでください。さて、可能な限り彼らが望むように自分自身を示すのを避けるべきです。.
時にはそれは複雑になることがありますが、私達が精力的にとどまり、私達の個人的な障壁が十分に保護されていることが不可欠です。. 彼らがそれを知覚するとすぐに彼らはより多くの根拠を得るだろうから. 主張性は私たちの最高の味方になります.
感情的なコントロール
このタイプの心理的プロファイルは、通常彼らの感情をうまくコントロールすることはできません。. 私たちが、この特性に熟達していることを私たちの側で管理できれば、私たちは彼らより有利になります。.
そのようなことは、十分な精神的平静を維持することを意味します。怒りと怒りによって私たち自身を運び去らせないでください。私たちがバランスを失うと、彼らはさらに私たちの感情を操作し始めるでしょう.
心理的な罠に陥らないでください。
精神病指導者は素晴らしいストーリーテラーです. 彼らは自分たちの生活や経験の側面を説明すること、良い魅力と巧みな親密さを示すことを躊躇しません。間違えないでください。それは私たちの自信を獲得し、私たちを支配することができるようにするためのトリック、微妙で効果的なトラップです。.
あなたの鏡になって、彼らに彼ら自身の欠点を見させる
可能な限り、私たちは2つのことを達成しなければなりません。第一に、私たちの個人的な制限を守り、私たちが侵害されるのを防ぎます。第二, 精神病の指導者たちは彼ら自身の過ちを見る.
したがって、彼らが私たちに演説するとき、私たちは会話を彼らの人と彼らの有毒な原動力の方に向け直します。一例です。 今日の会議では、あなたは少し強調しているように見えました、あなたも私たちを怒鳴りつけました。たぶんあなたが私達にするように頼んだその仕事について少し瞑想するのは良いでしょう。私はあなたがそれが過度であること、そして今日私達がそれに会うことができないことを知っていると思います.
5.対面、よりよい電子メールを避けなさい
私達は私達の上司を遠くに保つことが常に可能ではないことを知っています。多くの場合、私たちは日々顔を合わせて対処することを余儀なくされています。これは疲れるだけではありません。心理的にやけどする危険もあります。.
したがって、そしてその可能性が残る限り, それらを遠くに持ち、Eメールやメッセージを通して彼らと話をすることをお勧めします。. 実際、このようにすることの有効性を裏付ける研究があります。コミュニケーションはそれほど積極的ではなく、より良いワークフローが達成されます.
結論として、冒頭で述べたように、このような状況が消えるということを示唆するものは何もないようです。精神病的な特徴を持つ管理者、企業長、政治家は、年々登場し続けるでしょう。それらから逃げることが最善の答えですが、私たちが知っているように、それは常に可能ではありません.
したがって、私たちはこれらのプロファイルと同居し、ただ反応するのではなく行動することを学ぶ必要があります。 そして、本質的に、私たちの心理的健康を守るための優れたサバイバルキットで私たちを訓練する.
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