就職面接を成功させるための5つの鍵

就職の面接は就職活動の過程で最大のプレッシャーを感じる瞬間のひとつです. 可能であれば、この会議を徹底的に準備しておくことをお勧めします。そうすることで、少なくとも最も頻繁に出題される質問に対して、華麗で正直な答えを用意してください.

会社は提供された仕事に専念するのに適した候補者を探していると考えましょう。面接がよかったら, 他のテストでは得られなかった申請者の価値と品質 人事選択の過程で。私たちに立場を与える、またはそこから私たちを奪うであろう価値観と資質.

一方で, 面接に進む前に、カリキュラムに基づいた最初の選考プロセスにすでに合格しています. つまり、私たちがインタビューをするなら、私たちは本当にその立場の真面目な選択肢であるということです。そうでなければ、会社は私たちにインタビューするためのリソースを費やすことはありません。つまり、この段階で得たり失ったりすることは、私たちが答える方法と私たちが尋ねる質問によって異なります。.

面接では、彼らはあなたが直接会うことを望みます、あなたが投影するイメージ、あなたがどのようにあなた自身を表現するか、あなたが神経をコントロールするならば、そしてもちろん、直接または間接的にあなたが選ぶポジションに関連します.

就職の面接にはいつも驚くべき質問が出てくる. さらに、私たちがもっとプレッシャーを感じるように設計されたものもあります。通常この種の瞬間には、候補者は通常自分が選択したポジションを取得しませんが、それどころか、コントロールされていないレスポンスでは破棄するのは簡単です。.

それが私達であれば、私たちは素晴らしい、より良いレプリカを提供することができます。ただし、できない場合, この種の問題に対する保守的な態度を選びましょう。. この鍵は私達が次に提供しようとしている他の5人のプロローグでしょう.

会社に会う

あなたがあなたを雇うことができる会社について知っているほど、より良い. あなたがウェブサイトを持っているなら、従業員の数についてあなたができるすべての情報を得るようにしてください、あなたの哲学は何ですか、彼らが取引する製品は何ですか、売上高など。.

インターネットはこれらすべての情報を見つけるための良い味方です。, オフィスに直接会う機会がある場合は、興味深い情報を入手できます（建物の構造、通りの高さにある場合、駐車場、地下鉄、バス停がある場合など）。.

いつどこで

あなたが引用された場所、日時についてはっきりしていることが重要です. 彼らが会社とは関係のない場所であなたを召喚することは可能です。会社が他の会社と下請けしてポジションを選択するときに頻繁に発生します。それでも、公共交通機関で移動する可能性がある場合や、簡単に駐車できる場合は、到着するまでの時間を正確に計算する前に移動する機会があるとします。.

時間厳守は重要な側面です。不測の事態に備えて自分自身の利益を節約するようにしてください。 一方で、あなたがその場にいても、あまり早く現れないでください。そうすることはあなたがあなたの時間を誤って管理しているとよく計画していないという感覚を与えることができます.

あなたの外観の世話をする

私たちは何度も何度も「画像は千語の価値がある」と聞いてきました。. あなたが提示している仕事と会社の文化を考慮に入れて、あなたはこれら二つの変数と一致するワードローブを探すべきです。.

企業や「より深刻な」立場の場合は、中立的な色の適切なスーツを探し、企業の企業色と結び付け、清潔で閉じた履き物、アイロンをかけたシャツを着てください。また、それが快適であることを探してください、それは形式的な感覚を投影することについてですが、あなたが論文をやっているという考えやあなたがその同じ形式を餌にしているという考えを指摘することなく.

一方、私が選択したい位置が「ビーチバーでウェイター」である場合、おそらくスーツを着ることは最善の考えではありません. 私達は私達の自発性に原始的な場所を与えて、もっともっとリラックスした何かを探すでしょう。私たちの潜在的なクライアントは彼らの休暇を楽しんでいるでしょうし、非常に深刻な人々よりも幸せな人々を好むでしょう。それから、これは彼らが私たちの中で見つけようとしていることであり、私たちのドレッシングの仕方はそれの最初の発表かもしれません.

4.ドキュメンテーション

あなたが以前に提出したあなたの履歴書のコピーを取り、あなたが他の文書を求められたら、それが整理されており申し分のないものであることを確認してください.

インタビューの中で、自分の履歴書をもっとよく説明するように依頼できるので、履歴書をよく調べてください 深さ. あなたは特定のトレーニングや経験があなたにとって何を意味するのか知りたいと思うかもしれません。.

一人で良い

就職の面接には会社なしで自分自身を紹介することが好ましい. 同伴することは、未熟または不安の兆候と解釈することができます. おもしろいことです。多くの親が子供たちに最初の就職面接で付き添い、彼らがどのように行動し、何を言うべきかを示します。これらのヒントに注意してください、人事部もまた進化しました、そして彼らが求める機能は表面的な分析が私たちを前進させることができるものと常に一致していません.

各インタビューの終わりに、各インタビュアーと各候補者は世界です. この意味で、通常仕事に就くことになる人は、インタビュー自体を読み、3つの部分を調整するより大きな能力を持つ人です。.

「「仕事」の前に「成功」​​が来る唯一の場所は辞書にあります「.

-ヴィンセントロンバルディ-