仕事でやけどをしたことを示す5つの兆候

残念ながら、かつて言った孔子の教えに従うことは必ずしも容易ではない。あなたが好きな仕事を選ぶと、あなたはあなたの人生の1日でも仕事をする必要はありません。「実際、仕事でやけどをしていることを警告する特定の兆候でさえ、仕事でしていることを再考するのに十分です。. 

雇用は私たちの生活の中で強力な要素です. 私たちが快適であれば、それは幸福の実現と幸福の沢山の線量をもたらします。しかし、私たちが絶えず強調しているのであれば、その逆もあります。次に、仕事が楽しい活動ではなく犠牲になったときに現れる可能性があるいくつかの警告サインを特定します。.

あなたが仕事でやけどしていることを知る方法

多くの科学研究が主張しています 仕事の幸福は従業員にとって良いだけではありません. 会社や組織にとって良い結果に加えて、職場での快適さはより良いパフォーマンスを生み出します.

しかし、, 仕事に慣れるのは必ずしも簡単ではありません. 考慮するべき多くの要因があります。例えば、私たちの仕事が高く評価されていることが重要です。.

今も, 職場でやけどを負うことは望ましくない状況です。. 私たちは自分の立場で一日に何時間も費やしていることを忘れないでください。私たちが慣れていないのであれば、いくつかの側面を改善するために何が起こるのかを変更するか少なくとも特定することがより良いでしょう。あなたがこれらの瞬間のうちのいくつかに達したかどうか知るためには、以下の警告サインを考慮に入れることが重要です.

あなたの投稿は空っぽです

いつも簡単というわけではありません 私たちの才能と能力に従って完璧な仕事を見つける. 状況によって、私たちは、単なる必要性から、あるいは単に給料が高いからといって、仕事を受け入れるようになりました。.

の 個人的および専門的能力開発は密接に関連しています. したがって、時々感情的に自分自身をチェックすることが重要です。そうしてこそ初めて、あなたは自分の仕事との関係で自分がどのようにいるのかを正確に知ることができます。.

だから、仕事に出かけることなく、毎朝悲しくて悲しい顔で目を覚ますと、毎日自分の仕事を自動化されたロボットとして自分自身を特定するのです。 あなたが自分自身に尋ねること、自分自身に問い合わせることは良いことです。. さて、あなたが自分の立場に到達したいのなら、おめでとう、あなたは正しかった。もしそれが中道ならば、多分あなたは改善するために何かをすることができます。それについて考える.

環境と悪い関係があります

時々、私達は何も好きではない上司に我慢しなければならない。その他、厳格で友好的ではないパートナーへ。あなたのケースがどうであろうと、このタイプの状況があなたに不快感や不快感のような何かを与えるならば、多分あなたは仕事であなた自身を燃やしているか、あなたはすでにいます.

リーダーシップのスタイルは労働者の幸せと発達に影響を与える. あなたの上司が彼の従業員の幸福を見守っていない場合、それは労働者の間で意見の相違、問題そして少し共感があるだろうことは普通です。そしてこれは長期的に見て一般的なそして個々の幸福のレベルに影響を与えます.

なぜそのような状況が起こるのか、そしてできる限り改善するためにできることを考えてください。ほとんどの場合、それは事実です。 あなたはあなたの周りで起こることを変えることはできないでしょうが、状況を内部的に管理する方法. 

ストレスはあなたと一緒にできる

極端に言えば、ストレスは私たちの時代の悪です. 防御メカニズムであるにもかかわらず、それはその適切な手段では肯定的になり得ますが、それが量と時間で拡張されるならば、それはまた病気に由来する.

労働衛生は、少なくとも職場で快適であることが基本です. あなたが毎日あなたが強調されている、あなたがあなたの目標に到達していない、あなたがうまくいかない何かについて考えていないと感じているなら、多分あなたは状況をうまく管理していないのでしょう。.

リラクゼーション演習を実践し、自分自身を組織することを学び、そして何よりも、 あなたが家にいるとき仕事から切断することは不可欠です. 自分でできない場合は、専門家に相談してください。.

「あなたが神経衰弱に近づいているという症状は、あなたの仕事が非常に重要であると信じることです」.

-バートランドラッセル-

あなたは大切に感じますか?

仕事に価値を感じることは非常に重要です. 自分が良い仕事をしていること、そしてそれが認められていることを知っている従業員は、日々の仕事に高い満足度を示し、そしてもちろん、より良い業績を示しています。.

そうでない場合は、仕事中またはその過程でやけどを負っています。あなたが良い結果を達成する限り、あなたの上司はそれを評価せず、それをあなたの義務と考えています. ある日あなたがしていることを認識することを期待することは、状況が持続不可能になるまであなたがより多くのことをすることを導く間違いとなる可能性があります。. 

忘れないで あなたを大切にしなければならない最初の人はあなた自身です. それ以上の評価はありません。今、仕事の認識はあなたがあなたの会社で快適に感じるために重要です。そうでない場合、あなたはいつも自分の気持ちを表現することができますし、それが不可能であると感じた場合は、何をするか、どう続けるかを考え直さなければならないかもしれません。.

あなたはあなたの能力を最大限に活用していません

多くの従業員は彼らがはるかに多くを与えることができると考えています, しかし、彼らは残されていないか、それに必要な動機を感じていません。現在の労働市場における非常に一般的な状況.

これらすべての結果として、 優秀な労働者は彼のポストに退屈した気分になる そして私は去りたい。あるいは、彼が正しいことをして、彼の可能性を完全に浪費して失速させるのかもしれません。.

あなたが識別されていると感じたら 多分あなたは何をすべきか、より良い、あなたがあなたの生活の中で何をしたいのかについて考えるべきです.

「彼の奴隷にならずに仕事の甘さが好きな彼は恵まれている」.

-ベニート・ペレス・ガルドス-

これらの兆候のいくつかがあなたのケースに現れた場合、あるいはあなたがそれらのいくつかを観察したとしても、あなたは職場でやけどをしているのかもしれません。. 決定を下す時期が来た可能性があります。それはあなた次第です.

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