怒りと就職活動、彼らはどのように関連していますか？

まともな仕事を得ることの難しさは、たとえ経済が改善したとしても、現在も依然として莫大なものです。この事実は、特に彼らが長い間探していた場合、仕事をしたいが何も見つからない人々に大きな絶望を引き起こします。これは一連の有害な反応をもたらす。私たちはあなたが学んでいることを説明します 怒りと就職活動の関係.

現在の雇用状況は次のとおりです。雇用の供給は需要よりも低いため、候補者の数は増えています, より悪い条件とより低い賃金と引き換えにもっと多くの要求が要求されます.

この状況 人に負の円を描く 彼女は仕事を見つけることができないか、または彼女が求めている要件を満たしていないために彼女が申請しているオファーに選ばれていないので、仕事を探している途中の人です。また、彼らがそれを選択した場合、その作品は非常に不安定な状態にある可能性が非常に高いです。.

結局、落胆は広がり、 怒り、ネガティブさ、仕事探しをやめることにつながる. しかし、これらの否定的な感情に屈してはいけません、あなたはそれらがうまく管理されれば危機の時代は新しい機会の時代に変わることができると考える必要があります。このために、就職活動における怒りや否定を避けるのに役立つさまざまな戦略があります。.

「働くためには、一つのことを確信するのに十分である：働くことは楽しい時を過すことより退屈ではないこと」.

-チャールズボードレール-

怒りと就職活動の関係を避ける方法?

それが特定の怒りであるのか、それとも継続的であるのかを識別する

私たちは人間です、そして時々私たちが生きている状況に腹を立てるのは普通です。あなたはあなたが年齢を持っていること、あなたが何年もの経験を持っていること、そして彼らがその立場に必要ではない要件を要求していることをあなたは見ています。また、若すぎて経験を積んでいないとあなたを捨ててしまうこともあります。.

このような場合、怒っているのは当然のことです。問題は、感情が人生のあらゆる分野に一般化された態度になるときです。そうでなければ、あなたの健康に悪影響を与えることに加えて、あなたは仕事を得ることができないでしょうので、それはあなたがそれを行動し、改善する必要があるときです。心から, 自分の態度のせいで、悪い結果を生む人と一緒に仕事をしたり一緒に住みたいと思う人はいません 環境.

タオルを投げないで

現在の就職活動の仕方に不満を抱いているのは、何度も怒りの中で何度もです。たとえば、このリソースは嘘です、それは動作しません、彼らは誰も雇っていません！ ○, 仕事指向の人は私を考慮に入れていない それは私が何かを見つけるのに役立ちません.

これらの瞬間を経て行くことはタオルを投げるという誘惑が大きくなるときです。それは簡単ではない、大丈夫ですが、 それは不可能ではなく、統計はそれを証明しています. だから、そのWebと向きを続けます。もちろん、プレゼンテーションを改善できるパラメータがあるかどうかを確認することをお勧めします。.

年齢のせいで彼らはあなたを雇わないと思うこと

もっと複雑かもしれませんが、前に述べたように、不可能ではありません。だからあなたはすべき 長所と短所を分析する 強者を強調し、弱者を強化する。あなたは年齢以上に目立つだろう、それらに寄りかかる多くの長所と長所があると思います!

就職の面接に出かけない

それは多くの候補者がいるプロセスであり、それは少し不安で神経質になるのが普通です。大間違い！これらの種類の予感は助けにはならず、不安と自信の欠如の産物であるが、それらは本物ではない. ドアを閉めない, あなたがその立場にふさわしい人物であるかどうか誰が知っていますか？そうでなければ、少なくとも、それはあなたを知り、将来の選択のためにあなたを考慮に入れるための方法です.

また、あなたはあなたの有利に怒りを利用することができます。最近の研究によると, 機嫌が悪いと脳実行機能が強化される. だから、あなたのマインドはもっと整然としていて、アイディアをもっと正しく実行しています。.

あなたはそれを確認することができます 求人検索では、オプションは複数あります. 怒りでさえ私たちのために武器になることになります。それを活用しましょう!

仕事を探すための5つの鍵仕事の検索に関わったことのある人は何人ですか？今日、私たちはできる限り生き残るために仕事を探す（そして見つける）必要があります。仕事や有給の仕事を見つけることは、私たちの経済にとって有益であるだけではありません。仕事を探すことは私たちの健康にも有益です。もっと読む」