独裁的リーダーシップ、あなたには利点がありますか？

独裁的リーダーシップは通常、ワーキンググループのメンバーからはあまり評価されていません。. その理由は、リーダーは通常、チームの意見を考慮に入れることなく、自分の基準に従って正しいと信じる決定を下すからです。.

今も, グループは聞いたことを感じる必要があり、リーダーの決定が常に正しいとは限らないことを知っていること. つまり、あなたはチームの積極的なメンバーを感じるだけでなく、考慮に入れる必要があります。これらすべてのことから、独裁的リーダーシップは権威主義的リーダーシップとしても知られています。.

独裁的リーダーシップの特徴

それは明らかです 独裁的リーダーシップは誰にとってもうまくいかない. しかしながら、特定の作業部会ではそれは有益かもしれません。次に、このリーダーシップのスタイルとその利点のいくつかの特徴を見ていきます。.

仕事は堅く、構造化されています

自主的リーダーシップは、解散する傾向がある人々にとって非常に有益です。 または彼らは比較的簡単にリラックスする傾向があること。この種のリーダーシップは、仕事の一定のリズムを維持することを強います。これは逆効果になると思われるかもしれませんが、真実は 通常、生産性とパフォーマンスを向上させる. 良い結果を出すことができるチームを導くのは別の方法です.

「リーダーの優秀さは、問題を機会に変える能力によって測られる」.

-ピータードラッカー-

グループメンバーからの投稿はありません

時折、これはチームのメンバーが受動的にコミュニケーションをとる傾向があるために起こるかもしれません。しかし、通常のことはそれです リーダーは彼らの考えや決断を優先し、チームの残りの部分を考慮に入れない.

これは悪いことのように思えるかもしれませんが、ある時にはそれは良い選択肢になることができます。あなたが迅速な決断を下さなければならない時を考えてください、そしてチームとそれらについて議論する時間がありません。このような場合、これは非常にうまく機能し、プロセスを合理化します。.

リーダーは最も重要な責任を負います。

独裁的指導者のもう1つの特徴は、それを実行する人がグループ内の誰かの手に重要な任務を任せることはめったにないことです。これは、部分的には、前向きになる可能性があります。 リーダーは仕事の大部分を引き受け、グループ内でストレスや圧力が高まるのを防ぎます。. これはすべてがずっと速く流れるようにするでしょう.

コミュニケーションは明確です

独裁的リーダーシップの非常に良い面は、 コミュニケーションは非常に明確です. グループのメンバーは、守らなければならない規則、守らなければならない期限、そしてどうすればよいかについて説明されています。.

このように, 誤解が避けられ、誰もが従うことができる明確なガイドラインが設定されます. リーダーについての最もよいことは、彼が彼が望むものを効果的にそして明確に伝える方法を知っているということです。間違いなく、これは独裁的リーダーシップの非常に有利な特徴です。.

「コミュニケーションはあなたが学ぶことができるスキルです。自転車に乗るかタイピングするようなものです。あなたがそれを働かせても構わないと思っているなら、あなたはすぐにあなたの人生の各部分の質を向上させることができます.

-ブライアントレイシー-

独裁的リーダー

見たとおり, 独裁的リーダーシップの特徴は多様です そしてそれらはある状況では非常に役に立ちます。したがって、この種のリーダーシップは次のような状況で非常に効果的です。

• リーダーシップを欠く小集団.
• 状況と非常にストレスの多い目標.
• 繰り返しの仕事.

これらすべての場合において, このリーダーシップは生産性を追求し、特定のタスクに集中する. しかし、創造性の余地はありません。このため、独裁的リーダーシップは創造的な作業領域とは互換性がなく、むしろ反復的で日常的な作業領域とは互換性がありません。.

各作業チームに合わせて調整できるリーダーシップにはさまざまな種類があります。しかし、このケースで見たように、それらが正しいグループに適用されるとき、それらは複数の利点を持つことができます。. 権威主義的リーダーシップは、必ずしも有害または有害と見なされるべきではありません。. それがはるかに厳格であり、作業チームに制限を加えることは事実ですが、多くの場合、それが機能するのは最高のタイプのリーダーシップです。.