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仕事と組織の心理学未来をもつ職業
臨床心理学に専念することを考えながら、多くの学生が心理学の学位を始めますが、レースが進むにつれて, 彼らは、心理学のその分野に専念することがますます困難になっていることを認識しています. 現在、最も専門的なアウトプットがある分野の1つは、多くの心理学者が会社の人事部の一部を費やす仕事と組織の心理学です。. 今、組織の人的資源と心理学はまったく同じではありません、そして 専門的な人的資源になることは心理学者になるための必須要件ではありません. 一方、組織心理学者は、人事部に加えて、管理レベルで、あるいは商業およびマーケティング研究、さらには生産の分野でその機能を実行できます。. 本日の記事では、組織心理学の機能を概説し、人事担当者との違いについて詳しく説明します。. ¿仕事心理学者や組織とは何ですか? としても知られている仕事心理学者または組織。 産業心理学者 ○ ビジネス心理学者, 組織や職場環境で心理学の原則を適用する専門家です。これを行うために、彼は精神的なプロセスと人間の行動（個人とグループの両方）を研究して、そして職場での問題を解決するために彼のトレーニングを実践に入れました。その一般的な役割は 組織内の人間行動の研究、診断、調整、介入および管理. 会社の一部として、つまり組織独自の組織図内の従業員として（たとえば、選択およびトレーニング部門で）働くことができますが、場合によっては、組織外の外部の会社の一部として働くこともできます。他の機能の中でも、組織、業績評価機能、職場環境および労働者の健康の実施、あるいは従業員または管理職向けのコーチングサービスの提供。組織心理学者の中には、科学者や教授として彼らの職業的キャリアを伸ばすことを選択する人もいます。. 作業心理学者または組織の機能 基本的に、組織心理学者または仕事心理学者は3つの主要な分野で重要な役割を果たしています。 人事 （トレーニング、トレーニングなど） マーケティング...
時間の心理学、なぜ一人一人が異なる速度で行くのですか？
時々、特に私たちが幸せを感じているときには、時間が速く経過するように思えます。私たちが楽しんでいるとき、それは飛びます。逆に、私たちが悪い時間を過ごすとき、秒針は非常に遅いようです. 時間の経過は同じですが、私たちがそれに対して持っている認識は異なります. この点から始めて、時間の心理学はさらに進み、時間の異なる認識が私たちの行動にどのように影響を及ぼしているかを私たちに伝えています. グッドサマリア人の実験は私たちに時間の知覚がどのように行動に影響を与えるかについての考えを与えます. この実験では、何人かの神学校生が話をするために別の建物に行かなければならないと言われました。到着するのに十分な時間があると言われた人もいれば、遅刻していてすでに待っていると言われた人もいました。. 途中で、人は床に横になっていて、ひどく服を着ていて見栄えが悪い。十分な時間をかけて行ったセミナリアンのほとんどは助けに立ち止まりませんでしたが、急いでいた人々のうち、大多数は通り過ぎました。不思議なことに、神聖なサマリア人のたとえ話についてのセミナリアンが講演をするつもりでした。. この実験から導き出されたいくつかの結論は、時間の操作が異なる行動の原因であるということでした. 急いでいた人たちは未来を志向していました. 彼らは遅れて到着することに集中して行きました、そして助けに止まりませんでした。それどころか、時間的に早い人たちは現在をもっと重視し、助けに立ち止まった。. もっと学ぶために時間の心理学に飛び込もう. 時間の心理学は私達が時間について持っている認識が私達の行動に影響を与えることを確認します. 時間の心理学によると、時間の異なる認識 グッドサマリア人の研究の発見に基づいて、2人の研究者、フィリップジンバードとジョンボイドは時間の心理学の研究を深く掘り下げました。彼の作品は時間的展望の分類で最高潮に達しました. ZimbardoとBoydによると、6つの一時的な視点があります。 そして人々はそれらのうちの1つをより重要視する傾向があります、彼らは他の人よりもある人にもっと指向しています。これらは： 過去のポジティブ 「前向きな過去」へのオリエンテーションを持つ人々は喜びをもって過去を思い出す. 彼らは思い出を繰り返すことによって現在の過去を記憶しようとします. 彼らは暖かく、感傷的で、友好的で自信がある傾向があります。彼らはほとんど不安や落ち込みをすることはなく、積極的になる傾向はありません。彼らは音楽と古い映画が好きです。彼らは家族の再会、集会、そしてグループのお祝いが大好きです。彼らは通常象徴的な価値で過去からの物を守っている. 過去のマイナス...
今日起こる性差別5マッチョな考えの心理学
フェミニスト運動は伝統的に男性と女性の間に存在する社会的、経済的および政治的不平等の徴候であった. それはあなたに興味を起こさせるかもしれません：「Yang Liuピクトグラムの15の性のステレオタイプ」しかし、女性の投票権と所有権が達成されれば、フェミニズムの役割は終わらない. 性差別主義者の考え方や考え方があり続けます それは、人間開発の前の段階のままではなく、新しい時代に適応し、昨日よりも肥沃な土壌に根付くように思われるということです。これらはこれらのマッチョな仮定の一部です.隠れた性差別主義（21世紀に5つのマッチョなアイデア）1.それぞれの性にはそれぞれの役割があります。.人類学がすでに反論しているのは神話であるが、すべての社会で彼らは男性の仕事と女性の仕事を区別しているが、これらの作品に性別を割り当てることは恣意的である。別の例では、女性はそれを行い、逆もまた同じです。. 私たちの文脈では、この概念 給与ガラスの天井のアイデアを正当化するのに役立ちます, つまり、女性が職場で進歩することの難しさ.2.私的領域への女性の帰属 - 国内.伝統的に、女性は一般大衆とは対照的に個人の領域によって定義されてきました。後者は政治、団体、そして結局のところ社会が発展する地形です。. それゆえ、民間と公共の区別は非常に強いですが、 それは意思決定センターからそれを分離するために、女性自身のスペースの存在を正当化するためにのみ存在します. 今日では、女性は主に主婦や母親としての役割によって定義されています。その機能は、発生するにつれて核家族の中心に位置し、公の生活から切り離されているという機能を果たします。.3.自然主義的な誤謬は女性の居場所を指す.それは本質的に複製されている要素にのみ「良い」という道徳的な割り当てから成ります. 例えば、一夫一婦性は、それが多くの霊長類種に起こるならば、自然と考えることができます。同性愛に対して罪を問うために使用されているのと同じ誤謬は、子孫を持たないことを決定した女性、パートナーなどに対しても使用することができます。. しかし、「自然」であると考えられる選択肢でさえ、そうではありません。なぜなら、このように論じることは、自然が「適切」であると考える方法で行動する事例を強調するときに偏りを避けることができないからです。その逆が真実であること.4.エンパワーされた女性は男性の役割を引き受ける人です.これは、たとえば架空のヒロインの特徴付けで見ることができます。満腹へのステップとして理解されている女性の放棄は、今日女性と見なされる値が悪いことを意味します. 各男女が特定の性別に対応しているという考えが優勢であるため、「男らしさ」を示す傾向がある女性は男性の役割を担う男性よりも自分自身を主張する能力が低いでしょう。この場合, 性差別主義は、他人に害を及ぼすためにクリシェを譲渡することを含む.5.女性は自分の容姿について判断力を持ちたい.この考えはすべての女性が彼らのアイデンティティを形作るか、彼らの自尊心を向上させるか、または他の人たちを喜ばせるために第三者の意見を知る必要性を共通に持っているという仮定から始まります。一言で言えば, 男性によって定義される必要性.それはあなたに興味を起こさせるかもしれません：「フェミナージ：フェミニスト流…過激すぎる？」動けないままでいるより多くの性差別的な考え?もっと考えるなら ジェンダーステレオタイプ それは21世紀にまだ有効です、私達はコメント欄で私達とそれらを共有するようにあなたを勧めます....
暴走の心理学意地悪な人々の背後にあるものは何ですか？
憤慨している人々は永久に石炭を燃やす. 彼らは、気分を害したことのある人全員に対して、少なくとも考えた瞬間にそれを起動できるという考えでそれを行います。しかし、燃え尽きてしまう人たちはまさに他人ではありません。彼ら自身が、あのような火事をずっと長く続けているので、あの怒り、憎しみ、不快のすべての原因となっています. 今私たちが知っている他の何人かの意地の悪い人に思い浮かぶという事実にもかかわらず、私たちは無視してはいけないという側面があります。この次元、この深い（そして間違いなく自己破壊的な）感情は、赦しの健康的な運動を実践する方法を知らない人たちだけが経験するものではありません. 実際には、このテーマには深さ、ニュアンス、そして矛盾する側面があります。 私たち全員が所与の瞬間に派生できる. だから、それは言うことができる それは私たちが非常に再発的な感覚のタイプに直面しているように見えるかもしれないものを超えて. 彼は家族の環境によってけがをしたり、見捨てられたり、裏切られたりした人を例に挙げています。誰が彼らの感情的な関係でだまされてきました。憤りはまた、戦争や武力紛争から生き残った人々に生まれる恒久的な感覚です。心理的な観点からは健康的ではありませんが、わかりやすい状況です. 憤慨は非常に有害な事実によって特徴付けられるので、それは最初の場所ではありません：慢性。彼らは時間の経過とともに長くなり、人生の他の分野に干渉するところまで這う悲惨な状態です。気分の変化、他人への信頼の喪失、態度の変化、そして私たちを取り巻く人々の治療の種類さえも変化する. 憤りは錆のようであり、それは広がり、そしてあらゆる構造、あらゆるアイデンティティを弱めることになります. 「憤りは彼に憤りの目的を感じさせることを望む痛みを前もって喜ばせる」. -アルバートカミュ- 憤慨している人々：特徴と心理的側面 憤慨している人々は彼らの中に金庫を持っています。その中に、彼らは不満の重さ、詐欺、裏切り、あるいは放棄や犯罪の痛みさえ隠しています。その箱は明らかな理由で保護されています：彼らは何が起こったのかのニュアンスを忘れたくありません。だから, すべてのこの道徳的な損害に、圧縮されたそして安全に、ある時点で激怒に、そして後で憎しみに変化したその悲しみが加えられます. 同様に、そのすべての心理的な組織で 最後のコンポーネントが通常追加されます：復讐の欲求. 直接的な意味でも暴力的な要素でもありません。ほとんどの場合に望まれるのは、何らかの方法で、同じ通貨、同じ苦しみ、そして同じ条件で私たちを傷つけた人に返されるということです。それゆえ、そしてこれを知って、意地悪な人々が以下の特徴を示すのは一般的です。. 許すことができない 時には許すことは非常に複雑です、私たちはそれを知っています。しかし、, 私たちは、赦しが私たちがステージを閉じて感情的なバランスを取り戻すことを可能にするそのステップの最優先事項であることを明確にしなければなりません。....
許しの心理学は私達が前進することを可能にするにもかかわらずの分裂
許しの心理学はまた、分離の一形態です。. それは人々が食べることの恨みと私たちが起こったことを受け入れそして前進することを許す捕虜であることを脇に残す勇気の全行動を指します。それはまた、「私」の再構築でもあります。それはあなたが損害や否定的な感情を、少しずつ、日々、内面の平和を見つけるために修復する心理的な道です。. 私たちが許しの心理学に関して書誌を探すたびに、私たちは個人の成長、道徳の研究、さらには宗教や霊性の世界に関する研究や文書を主に見つけます。さて、許しとは何か、それを実行する方法、そして私たちの肉体的および感情的バランスがその一歩を踏み出すことができるために必要なことについての科学的研究はありますか？? 「弱者は許すことができない。許しは強いの属性です」 -マハトマ・ガンジー- 答えは、もちろん、「はい」です。実は 「American Psychological Associaton」には、許すこととそうでないことについて複数の研究と調査があります。, そして私たちの社会とこの世界が歴史を通して葛藤に満ち溢れていたからといって、常にこの方向に進むことができたわけではありません。. 実際、これは覚えておくと便利ですが、私たちの多くは過去に奇妙なとげを抱いている可能性があります。. すべて、どういうわけか、私たちは何かまたは癒しを始める必要がある誰かに向けての牧場者の私達の小さい分け前を保ちます... 個人的な「摩耗」を避けるために許してください 心理学のこの分野を掘り下げるための最善の方法は、許しが何であるか、そしてそうでないものを区別することです。. 許すことは、そもそも、与えられた瞬間に起こったことがそうでなかったとしても大丈夫であると私たちに言うことを意味するのではありません。それは私たちを傷つけた人を「受け入れる」ことや和解することも意味しません。彼女に対する親密さや憐れみを感じることを私たちに強いることはさらに少なくなります。. 赦しの心理学は、実際には、私たちが次のステップを踏むことができるように私たちに適切な戦略を提供します。 物事がその特定の方法で起こったと仮定. 過去のその特定の瞬間に起こったことは何も変えることができません。ですから、私たちが違う行動をしたとしたら、物事がどうなっていたのかを想像することで、エネルギー、勇気、健康を失うことについて考えるのをやめるべきです。. 許すことは過去を仮定するが、現在を利用するために強さで見える新しい「私」を再発明するために「手放す」ことを学ぶことです. 赦しの心理学は、私たちを傷つけた人の価値観や考えを理解したり受け入れたりする義務がないことを順番に私たちに伝えています. 許すことは、慈悲を与えたり、私たちが苦しんでいることの正当性を求めたりすることではありません。私達は私達の尊厳を決してあきらめてはいけません....
妊娠の心理学はこのように妊婦の心を変える
妊娠を扱う心理学の一分野は、妊娠、出産および産褥期の母親の福祉、ならびに赤ちゃんの心理的発達を促進することを目的とした妊娠心理学です。. 妊娠心理学は、母子関係に興味を持っています, 母親の精神的健康が赤ちゃんの健康と密接に関連している単位としてそれを理解すること。したがって、その目的は、とりわけ母親への感情的支援の役割において、父親も含まれる母親 - 赤ちゃんの二人組の福祉を促進することです。心理学のこの興味深い分野が何で構成され、それが何を研究しているのかを見てみましょう。. 人間が生まれる前の9ヶ月の歴史はおそらくもっとずっとおもしろく、その後の70年間よりももっと重大な出来事を含んでいます. サミュエル・テイラー・コールリッジ、1840年. 関連記事：「妊娠中の不安：原因、症状、そしてそれをどう管理するか」 妊娠心理学の重要性 肉体的な構想から、そして以前でも, 将来の赤ちゃんが両親の頭の中で考えられているとき、彼らの精神の変容のプロセスは、基本的には妊娠中に加速し、出生後数ヶ月から数年の間に統合されます. 妊娠は危機の瞬間と考えられています そこから妊娠中の女性は新しいアイデンティティを開発します：彼女は母親になります。この時期には、子供の頃のことをよく知っています。. 何年もの間生命に負担をかけることがあった創傷ははるかに早く治癒することができるので、過去の創傷もそうして、妊娠を心理療法の仕事のための特権的な瞬間にする. それは彼らが極めて重要になるために、感度が高まり、そして大きな脆弱性がある期間です。 身近な環境、夫婦、そして家族が提供するケア, 保健システムの専門家による. 感情的なあいまいさ 妊娠中、彼らは頻繁に、そして完全に正常です, 時折憂鬱な気持ち....
発達心理学の主な理論と著者
の 子供の心理的発達の理論 社会的、感情的、認知的なさまざまな分野で、子供の頃から彼らがどのように成長し発展するかに注意を払う. 多くの研究者は、この人生の段階について、そして人類学、医学、社会学、教育、そしてもちろん発達の心理学の分野における幅広い研究の結果を知ることに焦点を当ててきました。知性、人格および社会的行動の形成における小児期の重要性を強調する. 小児期発達に関する心理学的理論 Sigmund Freud、Erik Erikson、Jean Piaget、Lev Vygotskyなどの心理学者は、彼らの理論を通してさまざまな側面を説明しようとしました。そして、今日すべてが完全に受け入れられているわけではありませんが, 彼らの視点の影響は、子供がどのように成長し、考え、行動するのかを理解するのに非常に役立ちました. 以下は多くのうちのいくつかです 子どもの発達の理論 理論家や研究者によって提案されたもの. 1. Sigmund Freudによる精神性発達の理論 フロイトは精神分析の父と見なされています。の 児童発達の精神分析理論 それは無意識、動機、自我形成などのことに集中する傾向があります。彼らの提案は現在のところあまり人気がないが、子供の頃の出来事や経験が将来の子供の発達に与える重要性を疑う人はほとんどいない。....
紛争の心理学戦争と暴力を説明する理論
最後の数日の後、私たちは荒涼としたように感じます。の パリでの攻撃は非常に残忍なものであり、私たち全員がショックを受けています けがをした。何十人もの死者を感じている今日、私たちは何百万もの痛みの犠牲者となっています。フランス、パリ、犠牲者、親戚そして魂の中で負傷したすべての人々への私たちの最大の連帯.今、私たちは誰かが私たちを説明するためにチャンネルの後にチャンネルをナビゲートします なぜこれらのことが起こるのか. 犠牲者である私たち全員へのオマージュとして、心理学から紛争の本質を説明するいくつかの理論にアプローチしようとします。最も客観的な情報を提供するために偏見を脇に置くことを試みる.シェリフ紛争の現実的な理論ムザファーシェリフ （1967、1967）は、集団間関係の観点で社会心理学からの対立を分析します。それを展示 対立は、2つのグループが資源を得ることによって確立する関係から生じる. 資源の種類に応じて、彼らは異なる戦略を開発します. サポートされているリソース：その獲得は各グループから独立している、すなわち、各グループは他のグループに影響を及ぼすことなくその目的を達成することができる.互換性のないリソースその取得は他のグループの費用で行われる。ある集団がその資源を獲得することは、他の者の達成を妨げる.また、グループがアクセスしたいリソースのタイプに応じて、それを取得するために、両者間のさまざまな関係戦略が開発されます。 競争互換性のないリソースに対して.独立：互換性のあるリソースに対して.協力：共同の努力を必要とする資源の前（上位目標）.この観点からすると、この衝突は「必要なリソースをどのように取得するか」に変換されます。したがって、従うべき戦略は、リソースの状態によって異なります。彼らが無制限であるならば、彼らは他の人が彼らに連絡する必要なしに何をするかとは無関係に得ることができるので、グループ間に関係はありません。今、資源が不足している場合、グループは競争に参入します。そのうちの1人がその目的を達成しているという事実は、他の人ができないことを意味しているので、慣性によって、彼らは唯一のものにアクセスしようとしています. 能力の概念を考慮に入れた理論私達は就職の面接の前に彼を二人として理解することができた。売り出し中の場所がいくつかあるのであれば、求婚者は互いに関連する必要はありません。彼らは彼らの個々の開発に焦点を合わせます。一方、一箇所のみ提供されている場合, 二人ともお互いを考慮する傾向がある. 彼らは競争相手になりました、そしてタイムリーな戦略を開発して選ばれるために相手を知ることは重要です今、3番目の選択肢もあります。 協力. この場合、リソースの種類は指定されていません。リソースの量は無関係だからです。両方のグループの共同参加が資源を得るために必要であるならば、重要性は資源の性質にある。これが上位目標、つまりそれぞれの個人の利益に従属し、それを達成するために両方の貢献が必要な最終目標の定義方法です。.Galtungの平和のための対立シェリフを補完する見方は Johan Galtung, から 社会進化論. この場合、対立を理解するためには、人類の始まり以来のその存在を理解することが必要です。この意味で,...
