社会心理学および組織心理学 - Сторінка 7
態度の特徴
態度は組み合わせです 私たちが通常人格、信念、価値観、行動、動機と呼ぶものの複合体。彼らの状態や知性に関係なく、すべての人々は態度を持っています。態度はそれぞれの人の心の中にあります。それは私たちのアイデンティティを定義し、私たちの行動を導きそして私たちが人々をどう判断するかに影響を与えるのを助けます。態度に対する感情や信念の要素は人の内部にありますが、私たちは彼らの行動に基づいて人の態度を見ることができます。態度は、私たちが生活の中で状況をどのように見るかを定義するのに役立つだけでなく、私たちがどのように振る舞うのかを定義するのに役立ちます。態度の特徴の1つは、人や物に関する内部の認識や信念や考えを提供することです。. 態度 明示的は私たちが知っているものであり、暗黙的な態度は無意識ですが、それでも私たちの行動に影響を与えます. また、に興味がある可能性があります。態度関数 - 態度の例と種類インデックス 態度二極性 態度の一貫性 態度アンビバレンス 態度二極性 どんな態度でも 存在 態度の連続体実際、主な測定技術（ThurstoneとSemantic Differential）はこの仮定を採用しています。. しかし、いくつかの非常に重要な態度（中絶または原子力利用に対する政治的態度）は一次元的ではないようであり、それらを概念化し測定することになると問題を引き起こし、その結果、正しく理解する可能性があります。そのダイナミクスと機能. 一次元性の仮定の受け入れから、一連の含意が導き出されます。この場合の最初のものは、これら二つの政治的立場は矛盾し反対しているということです. Kerlingerはこの問題を調査し、この政治的態度は一次元ではないという結論に達しました。の リベラル 彼らは保守的な仮説に反対するのではなく、否定的に評価するのではなく、むしろ中立的に評価する（連続体の中点）。保守派はリベラルなイデオロギーと同じことをする.自由主義者または保守派の人々は、一連の前向きな参考文献に基づいてそうしています（自由主義者：自由、寛容、平等）保守派：失業状態、宗教、私有財産の維持）。これらの指示対象は「規範的」です（彼らは自分自身を社会的に方向づけ、他人の前に自分の社会的地位を設定するのに役立ちます）。一次元性の仮定から予測できることとは反対に、否定的な性質の基準はありません。.KristiansenとZannaは、中絶への態度と原子力の利用への態度を研究し、同様の結果を見つけました。....
専門官僚主義 - 例と意味
組織が複雑なタスクを伴う複雑な状況に直面しなければならない場合は、集中管理構造が効果的です。公式化が可能であれば、官僚的な構造があります。 タスクの予測可能性. 適切な構造は、標準化と分散化を組み合わせる必要があります。これは、専門化された官僚機構の特徴です。専門官僚主義は、組織が成功することを証明するものです。 一元化されずに官僚的. その作業は安定しているため、「事前に定義された、または予測可能な、事実上標準化された」動作になります. また、に興味がある可能性があります。ウェーバーの官僚主義の理論 プロの官僚主義 トレーニングと社交化によって達成されたスキルの標準化におけるメンバー間の調整を基盤とします。専門家は彼らの同僚に関して一定の独立性をもって仕事をしており、彼らの顧客とつながっています。このタイプの構造の例は病院または大学です。の プロの官僚主義 スペシャリストによるタスクの設計および監督を通じて達成される行動および手順の標準化に基づいて機能を基盤とする組織です。.行動と手順の標準化は、そのメンバーの専門化のおかげで達成されます。つまり、標準化の大部分は、組織ではなく団体や専門家グループによって設定されるということです。機械的官僚主義では階層的権威が優位を占めており、専門的なものでは専門家の権威がより重要である。それは顧客の要求を解決するために特定の状況に適用することができる知識、スキルおよび専門的な技術を持っている一組の専門家です。の1つ 主な業務プロセス クライアントの問題を解決するために使用される特定のスキルとテクニックのセットを決定することを可能にする状況の診断、分類または分類のプロセスです。 Perrow（1970）は、各ケースをユニークで徹底的な分析の影響を受けやすいものとして扱うには多大なリソースが必要になるため、人々は分類されクラスに入れられると指摘しています。カテゴリーは私達が各瞬間に継続的な決断をする必要なしに開発することを可能にします。顧客が要求するサービス、つまり、顧客にサービスを提供する専門家の機能の分類と一致する市場の需要に基づく分類に従って顧客を分類することによって、環境の不確実性を解決するタイプの組織（機能分類）.主要な担当者は、中心的なタスクを実行するため、専門家です。スタッフは実体がたくさんあります。アナリストなどの他の関係者 技術システム, 中間管理職または管理職は、それほど重要ではありません。これらの組織は、その水平方向と垂直方向に非常に分散した構造を持っています。権力の一部（専門家の質に基づく）と意思決定能力は、顧客の特定の問題を解決しなければならない労働者（専門家）のレベルにとどまります。専門家は、組織自体によって確立されたものよりも大きな程度で、専門家協会の決定、規則、および指示を行う際に、基本的な参照点として取ります。.専門家の忠誠心は分割されており、組織と彼の専門家グループの要求に応えなければならないとき、彼は対立を経験します。それは通常、彼らが働いている組織よりも彼らの職業集団によってより大きな程度まで識別されます。専門官僚組織は、統制が組織の最も基本的なレベルに留まる民主的な構造を採用する傾向があります。労働者は、自分の仕事に関連する決定の一部を管理し、雇用、昇進、またはリソースの割り当てに関連する決定など、彼らに影響を与える管理上の決定をまとめて管理することも試みます。 「大学組織」.専門家の力は際立っていますが、必ずしも管理者がほとんど力を持っているわけではありません。専門家、管理者、または管理者は、組織のメンバーを直接管理することはできませんが、組織内でかなりの間接的な権限を付与する役割を果たします。それは通常分類プロセスから派生する異なるメンバー間の複数の衝突を解決しなければなりません、すべてのケースを決定するために必ずしも十分で効果的ではありません.これらの管理者は、外部の世界との関係や組織の代表に直接責任を負い、リソースを取得するうえで不可欠な役割を果たします。管理上の問題に直接献身的に取り組むことで、主に職業的な仕事に従事している他の同僚よりも事実上の力を得ることができます。この力で彼らはほとんどのメンバーまたはより力のあるメンバーの目的と利益にかなう限りそれらは残るでしょう. 機械的官僚構造 によって記述 ウェーバー, それは、反復的で単純かつ高度に標準化された作業プロセスを特徴とする組織に見られます。彼らは規則や規制の大規模な拡散と確立されたチャネルを通じたコミュニケーションの形式化を持っています。彼らは、下位レベルの幅広いワークユニット、権力と意思決定の集中構造、そしてラインとスタッフを明確に区別したかなりの管理要素を示しています。これらの組織内のさまざまなタイプのメンバーは特定の特性を示します.の...
対人的魅力と対人関係
対人的魅力は、ある人が別の人を相手とする態度次元に沿って行う判断と定義することができます。その極端な点は、正の評価（愛）と負の評価（憎悪）です。この判断は、認知 - 評価の側面に残るだけでなく、 頻度が高いビヘイビア気持ちその他の認識. あなたはまた興味があるかもしれません：魅力に影響を与える要因 魅力の心理社会的な説明. 認知の一貫性を探す： すべての認知的一貫性理論の基本原則は、私たち全員が維持しようとしているということです 私たちの態度間、そしてこれらと私たちの行動間のコヒーレンス. それらはこのタイプの理論です：均衡理論（ハイダー）.認知的不協和の理論（フェスティンガー）.合同の理論（オスグッドとタンネンバウム）.対人的魅力の分野に適用され、バランスのとれた一貫した関係になります：私たちの友人と同じ考え、私たちのパートナーなど同じ趣味を保つ.協会と強化協会：私たちは、私たちにとって良い経験に関連しているように見える人たちに惹かれます。私たちは悪い経験に関連する人々を嫌います. メイとハミルトン：喜んだり不愉快な音楽を聴きながら、写真に写っている男性の身体的な魅力を評価する。結果：自分が気に入ったBGMで評価した女性は、より積極的に評価した. MUM効果：人々は悪い知らせを他の人に伝えるのを嫌がります。私たちはそれらをゆがめます。理由：否定的な出来事に関連している、そしてその結果として魅力的でないことへの恐怖.補強： 私たちに報いる人たちは、ポジティブな感情を生み出すので惹かれます（私たちをポジティブに評価する人たちは、私たちを批判する人たちよりも魅力的です）。これらの2つのタイプのメカニズムは、基本的には人が私たちの中で生み出す認知的および評価的効果を指します。それらはそれ自体には価値がありませんが、相互作用の文脈に依存します誰かがしていることよりも、私たちが愛している人がしていることの価値.交換と相互依存主観的評価の役割に重点を置いています。社会交流の理論：そのような関係からもたらされるであろう報酬が関連するコストよりも大きいと私たちが信じているならば、人は私たちにとって魅力的になるでしょう。.相互依存の理論それは二人の間の相互作用に焦点を当てているので、それはより具体的です。.ある関係が私たちにとってどれほど有益であり得るか、そしてその結果、その関係に関与している人の魅力についての判断は、2つの基準を使用して行う比較によって異なります。比較レベル：人が彼らに値すると信じる結果の質。それは過去の経験に基づいています、そしてそれが比較のそのレベルを超えているならば、現在の状況は有益であるだけです.代替案との比較のレベル：関係が満足できるものにすぎない場合、それが唯一の代替案である場合は、より適切に評価できます。より良い代替手段があれば（より多くの報酬とより少ないコストを約束する）、最初のものは急落するでしょう. 魅力と対人関係 定義：他人の会社を探すことにつながる基本的な人間の傾向.主機能：個体と種の両方の生存を保証する.良い結果 または会員機能：一人ではできない目標を達成する.楽しさと娯楽を提供する.私達の自尊心を高めなさい.セクシュアリティを表現する.わからないことを学ぶ.社会心理学者は主に所属の2つの機能に焦点を合わせました私たちの不安や恐れを軽減する.私たち自身の態度や能力の補償基準.Schachter：調査する目的で実験する 不安は所属の欲求につながることができます. 強い放電（高い不安）/弱い（低い不安）結果： 62.5％ 不安が強い状態の生徒のうち、会社が好きだったのに対し、不安が低い状態の生徒は33％でした。....
投獄の心理社会的側面
はじめは 刑務所は通過の場所でした 人々が裁かれるか、罰を受けることを期待されていた場所、しかし時が経てばそれは罰そのものになりました。今日では、刑務所はまた人々が社会復帰するために社会に住むことを学ぶ場所でもあります. あなたはまた興味があるかもしれません：説得、行動および態度の変化 投獄の心理社会的影響 行動シナリオとして刑務所を勉強した人もいます（Barker）。これを言うことは、それが一連の身体的特徴、行動的および時間的特性を持っていることを受け入れることを意味します。これらすべての特性が助けになるのであれば、それらの資質が目標の達成を促進するかどうか（その行動シナリオを正当化するもの）を判断できることの重要性 目標を達成する.これは環境心理学によって研究されてきた。近年、刑務所の目的に合った場所をデザインすることが望まれています。再統合を目的とした刑務所があり、建物は都市化の背景にできるだけ似ています。として持っている他の人 リハビリテーションの目的 暴力的な犯罪を犯した人々のために、最初の犯罪を犯した人々、およびセキュリティの高い人々との関係。重要なことは、刑務所のデザインだけでなく、刑務所が配置されるべき場所も非常に大きいため、配置場所も重要です。ほとんどの人は自分の家や村の近くに刑務所を建てることを拒否します。これには2つの理由があります。刑務所によって発生した問題（犯罪、騒音、飛行、…）それらは、他のコンテキストとの間にブレークをもたらすサイトです。.社会心理学は、刑務所が処罰の場として持っているという表現を変更し、危険な人々だけが存在しないことを指摘しています。それは罰ではなく、更生の場であることを示したいのです。.刑務所にいることの一時的な影響自尊心の変化：ラ 自尊心 私たちがしていること、私たちが考えていることだけでなく、他の人が自分自身についてどう思うかによっても異なります。それは多かれ少なかれ耐久性のある人格特性ですが、それは変更を受ける可能性があります。刑務所に入ると、代替の社会化効果に加えて、自尊心が急激に低下します（閉鎖された機関であるという事実のため）。 Chammerはそれを刑務所の用法、習慣、伝統そして一般的な文化のより多くのまたはより少ない配慮での採用のプロセスとして定義しています。に貢献するいくつかの特性があります prisionizaciónプロセス：より低い役割の採用（他人とのコミュニケーションに刑務所の言葉を使う）および新しい考え方や習慣の開発。人が刑務所に入ると、時間が経つにつれて自尊心のレベルは下がりますが、自尊心が高まり始めることがありますが、これに寄与する刺激の種類や要因は有害な場合があります。.劣った役割の採用（他者とのコミュニケーションに刑務所言語を使用）および新しい考え方や慣習の開発.人が刑務所に入るときのレベル 自尊心 時間が経つにつれて、自尊心が高まり始めることができますが、刺激の種類やこれに寄与する要因は有害になる可能性があります。刑務所の状況への適応：投獄されると逆のプロセスが現れる。適応のプロセスが大きくなるにつれて、社会化が始まります。時間が去るようになると、また減少があります（彼らの友情と以前の習慣を再開し始めます）。より低い 自尊心 もっと 高い これは投獄であり、これもまた自尊心に悪影響を及ぼす。硬直した性格を持つ人々は投獄の影響を受けにくく、自尊心を保ちます。社会的関係も、それが外部との関係を保ち、強い場合、投獄のプロセスは遅くなります.性差を示す研究があります。女性は自尊心のプロセスからより多く苦しみますが、男性は投獄の影響をより受けます.日常生活の変化刑務所の異常な環境への適応このような状況に適応できない人々がいます。状況の誇張（通常の生活の中で私たちは状況から逃れることができます、この場合私たちは適応する必要があります）.敵対的（攻撃的）または主観的（受動的役割をとる）になることができる自己主張、どれも適応に有利ではない.対人関係における習熟または提出。刑務所では個性はありません、それは常に誰かと一緒です。囚人は、刑務所の中では犯罪の犠牲者になる可能性があり、その機関は何の関係もないことに気付いています（それから彼らは強くなるか従順になる）.セクシュアリティの変更性的関係は異常であり、ほとんどの人はパートナーと15日ごとにセックスをする機会がないため、オナニーは非常に重要です。代替としての同性愛もまた顕著になる。それを防ぐために何もすることができずに多くの人は一定の関係にさらされています.の不在 人生をコントロールする：被験者は自分がしていることを何も制御することができず、すべてが確立されていると考えています（すべてのスケジュールがあり、そのルーチンを変更するのは困難です）。このように歪んだ対人関係に加えて、このような恒久的な不安の状態などの一連の効果を生成しますが、刑務所を離れるときにはほとんど減少しません.責任がない...
社会学および集団心理学からの貢献
過去2世紀の間に、新しい現象、社会における大規模組織の急速な増加がありました。に強い影響を与えている事実 社会構造, 社会学者によって分析された官僚化の現象と、その基本的なタイプの組織としての主な特徴の分析から、現代社会への影響の観点から生じる現象。官僚主義の研究は組織の解釈と研究の基本モデルを提供する. あなたはまた興味があるかもしれません：グループとグループ間の関係 - 社会心理学 社会学からの貢献 の 官僚論 de Weberは、組織の構造的ビジョンを持つ最初の優れた理論モデルであり、グローバルレベルからの研究にアプローチしています。.の 官僚論 それは組織に関する最初の体系的な理論です。その起源は19世紀後半にまでさかのぼり、組織の世界へのその定式化と具体的な適用は20世紀の最初の数十年間で行われ、その影響は第一次世界大戦後に感じられました。官僚組織は現代の政治、経済、技術をモデル化した特権的な道具であると考えられています。 「官僚的行政」とは、知識（技術的能力）に基づいて統制を行使することを意味します。機能は次のとおりです。合理性構造的アプローチの優位性形式化. グループの心理学の貢献 ルーウィン リーダーシップを学ぶ 力の分野の人, 彼の理論は、民主的指導力は一般に生産性において優れており、また緊張と欲求不満が少ないという結論に達する他の人々によって調査されている。リーダーは、コミュニケーションを通じて、参加を操作して優れたグループ環境を作り出し、グループ生活に対する満足度を高め、執行を改善することができます.実用的なアプリケーションはそれを示しています 拮抗...
社会心理学の応用 - 応用社会心理学
何を定義するための最良の方法 社会心理学 偉大な心理学者によってなされた定義を使うことです. プロシャンスキー「応用社会心理学は、特定の問題に焦点を当てながら、事実が起こる現実の文脈の中で行われ、理解するのに必要な理論的および経験的知識を得ようとする研究を含む。問題の可能な解決策に干渉する要因」. オスカンプ：「方法論、理論、原理、研究成果の実際の問題解決への応用」. 白とカット：人間の社会的行動の様々な側面や症状の現実に近づく方法 また、に興味がある可能性があります。法的分野への社会心理学の応用 社会心理学の応用 で最も研究されているコンクリート用途 マニュアル 彼らは：環境の.合法.政治学教育的.ジャーナルでは、基本的なテーマはされています：健康、基本的なプロセスと性. その他の応用分野：教育、コミュニティ、環境、メディア、軍事的、偏見、差別および人種差別. によって作られた部門 SeminとFiedler：具体的な行動（健康行動と意思決定）.社会制度（政治、法律および組織）.社会問題（暴力、攻撃性、差別、移民および同様の問題との関係）.政治心理学Castellani： "政治的な行為者、すなわち市民、指導者、集団または運動の一員として見られるあらゆる対象（潜在的または現在的）の、精神的な機能と行動を研究する分野。. 行われた研究の進化 （社会心理学における支配的な流れのそれに従う）：政治活動の行使における人格要因の役割.態度と投票行動.情報処理のメカニズム.今日、政治心理学の重要な部分は、政治的認識よりも真に社会的なものです。の 政治的認識 それは多くの重要な研究につながりました：政治家の認識、政治的知識、政治的スキル、態度および政治的信念.法的心理学法的心理学における活動の重要性は、マニュアルの登場と心理学者の専門家または専門家としての活動によって評価されます。しかし、この法律では、心理学者は非常に限られた枠組みの中で行動することしか認められていません（Bernal）。 Löselがこれらを特定した...
法的分野への社会心理学の応用
心理学と法の関係は非常に古く、司法心理学の最初の本は18世紀です。 20代では 心理学者 法学者の活動のために。ここから2つの流れが発生します。法的心理学、これは法の社会的根源を理解することを目的としています。それは哲学とより関連しています 集団心理学 （社会心理学に近い）法医学心理学、精神医学に関連して 薬 （臨床心理学に近い）それ以来、心理学者の必要性が明らかにされている研究が登場するのはその時からですが、その分野が統合されるのは80年代までではありません. また、に興味がある可能性があります。社会心理学の応用 - 応用社会心理学 正義に関連する心理社会的側面 司法プロセスは、誰かが犯罪を犯すことを決定したときに始まります. 社会心理学者はこれに影響を与える多くの外部刺激があると言う。環境心理学は被害者の責任（フェンスやその他の安全対策、危険な状況の回避など）に焦点を当てています。建築は盗難にも影響を与えます。たとえば、常に人がいる通りに面した部屋があるように建物を設計するなどです。犯罪を犯しやすい傾向があるのも研究の対象です. 次のステップは犯罪を報告することです、犯罪の1/3だけが報告されています. はるかに低い割合の性的虐待が報告されている間100％の車の盗難が報告されている。そのようなタイプの考えなど、人とは関係ない要素です。 ¿報告の用途は何ですか? ¿目撃者がいる? ¿目撃者は何ですか？それは、ポジティブとネガティブの両方の態度に関連しています。. 犯罪捜査....
積極性の先例 - 社会心理学
多くの心理学理論はそれを示唆している 攻撃性, それは様々な手順に従って特定の環境刺激に従って獲得された応答のパターンです。攻撃性の発生は常に欲求不満を前提としています。イライラするイベントは必然的に攻撃性につながります。フラストレーションはむしろ活性化の原因です。それは攻撃的になることができますが間接的に。発生するのは活性化（または覚醒）であり、これは順番に人がやろうとしているすべての答えにエネルギーを提供します。以下に攻撃性の背景を説明します. また、に興味がある可能性があります。噂と背景の定義 - 社会心理学インデックス フラストレーション - 攻撃性の古典的仮説 フラストレーション活性化 欲求不満と悪影響 熱と攻撃 記録保管と実験室研究の違いを説明する理由 フラストレーション - 攻撃性の古典的仮説 フラストレーション - 攻撃性の古典的仮説に対する批判：バンドゥラ：人々は欲求不満への彼らの反応を変更することを学ぶことができます. バス：この仮説は、攻撃性が欲求不満を克服するのに役立つ場合にのみ満たされるが、それ以外の場合には満たされない....
