心理学、哲学、そして人生について考えること。
哲学と心理学に関するブログ。 人間の心理学のさまざまな側面に関する記事。
社会心理学および組織心理学 - Сторінка 4
の 組織 それは明確に確立された共通の目標を達成しようとする人々で構成され、そのために彼らは組織自体の構造とそれで行われる形式的および非公式のプロセスに応じて努力、スキル、エネルギーを与え、そして異なる役割を果たします。このフレームでは、 リーダーシップ, 他の時代に正式に設立されたときには、リーダーは組織からの指定を必要とせずに非公式に出現する。両タイプのリーダーシップが存在し、組織内でさまざまな方法で組み合わされています。この心理学 - オンラインの記事では、 組織におけるリーダーシップの重要性. あなたはまた興味があるかもしれません：リーダーシップとは何か - 定義と概念 組織におけるリーダーシップ 実証研究の始まりは1940年頃です。 ルーウィン 他。彼らはその問題に体系的に取り組み始めました.50年代の終わりに, ベニス 彼は社会心理学のすべての暗くて混乱した分野の中で、リーダーシップのそれが最初の場所に達するのに苦労していると言って、トピックの進歩をまとめました。それは社会科学の他のどのトピックよりもおそらくリーダーシップであり、そのトピックはほとんど書かれていますが、最も知られていないものについてです。.リーダーシップと権威のこの分野におけるコンセンサスの欠如は、これらのトピックに関連した実証的研究とプロジェクトに着手することへの社会科学者の躊躇に起因することはできません。問題は、証拠がほとんどないということではなく、存在するもの（多く）が非常に矛盾した方法で提示されているということです。.Stogdill 彼は、この主題に関する文学の徹底的なレビューを提示する仕事を引き受けました、そして1974年に彼はリーダーシップに関するハンドブック、3000以上の本と記事に関するレビューと分析を発表しました。実験的な複製を通して説得力を持って実証されたことを知ることは困難です.マッコールとロンバルド 彼らは、このテーマに関して行われた研究のレビューが以下を発見することを可能にすることを指摘しているリーダーシップに関する統合されていないモデル、理論、処方および概念体系の数が気になること,その大多数において、文献は断片的で、自明で現実的ではないということ,研究結果はタイプIIIの誤り、すなわち「誤った」問題の解決、そして矛盾によって特徴づけられること.組織のリーダーシップ研究への研究の貢献の可能性はそれほど重要ではありませんでしたが、組織の成功または失敗は大部分がそのリーダーの質にかかっているという合意があるようです。成功した組織とそれがない組織の基本的な違いはリーダーシップです。 Schultz（1978）は、すべての新しい産業の半数が最初の2年間で失敗し、わずか3分の1が5年間を超えていると指摘しています。.あらゆる種類の組織が、リーダーシップ機能の重要性を認識しています.組織心理学における研究の主題としてのリーダーシップの強調は、それが組織の機能と成功にとって重要であり、そしてリーダーシップの理論がうまく開発されれば、技術を精巧にすることが可能であるという信念によって正当化される組織の有効性の向上に伴うリーダーの選択と訓練の効果....
の 人間集団の研究に関する質問 社会心理学では2つ（InskoとSchopler）： 個人の行動と集団の行動の間の「不連続」：グループを代表して行動するときよりも、個人的に行動するときの行動は同じではありません。. グループの実在：特定の場合にだけ、人々のグループは本当の心理学的グループを構成します。グループが実際に存在していることの最善の証拠は、個々の人の一連の複雑な行動、内部調整の産物、および共通の目的に向けられた調整されたグループアクションです。. また、に興味がある可能性があります。社会学とグループ心理学からの貢献度インデックス グループの定義と特徴 分類プロセス グループ活動の調整 グループを通じた社会の変化 グループ思考 新会員のグループ社会化 グループの形成 グループ間の関係 グループアプローチ 集団間行動に関する古典的研究 グループの定義と特徴 条件 必要十分 集団が心理学的集団になるため...
態度は個人にとって4つの主要な機能を持っています：（1）評価機能、（2）道具的機能（3）イデオロギー的機能（4）価値の表現的機能。結局のところ、これらの機能は人々が自分たちの持つイメージを保護し改善する必要性を満たすものです。より一般的に言えば、これらの機能は、満足するニーズとして認識されている物や人々に対する前向きな態度や、罰や脅威として認識されている他の物や人々に対する前向きな態度を形成し強化する動機付けの基盤です。. また、に興味がある可能性があります。態度の特徴インデックス 評価関数 計器機能 表現価値関数 イデオロギー機能 分離機能 評価関数 ファジオ：「物に対する態度を持つことは、持っていないことよりも機能的です。」の 適応効果 態度を所有しているのは次のとおりです。行動を導くために明確な手がかりを与えなさい.何をすべきかを前もって知り、その対象が見つかるたびに反省や慎重な判断をする必要がないようにする.彼はそれを示した 人 より身近な態度で、彼らは状況の側面によってあまり影響されず、彼らはより多くの注意を払います 特徴 適切な オブジェクトの. 計器機能 道具的または適応的または実用的な機能（Paez）： 態度 それは、具体的な利益や状況の調整をもたらす目的を達成するのに役立ちます。それは実用的な手段...
社会的認識 それは知覚に対する社会的影響の研究です。動的に相互作用するため、同じ品質でも異なる印象が生じる可能性があることに留意してください。追加の情報を受け取る前に、被験者が何らかの方法で最初の情報に基づいて判断を下した場合. あなたはまた興味があるかもしれません：魅力に影響を与える要因 知覚者に関連する要因 レシピエントは人々の知覚に関する最初の研究でかなりの注目を集めました.初期の興味それは、この知覚能力のより大きな発展を伴う裁判官の種類の識別に向けられていた：彼らは、一貫して良い裁判官とより少ない他の裁判官がいるという仮定から始まった（確認されていない。刺激の人々とあらゆる種類のスキルのために）.現在の「ニュールック」, 知覚者、彼の動機、期待、ニーズ、個性、知覚プロセスにおける重要な役割.ごく最近では、知覚者の目標と目的が強調されています：知覚者が追求する目的は、人々の知覚に関連する認知過程をモデル化する.知覚者の目的は、受け取った情報がどのように処理されるか、および求められる情報の種類に影響を与えます。.Jones and Thibaut：3つのカテゴリに分類され、それぞれが別のものを認識したときに通常探している目標のタイプは次のとおりです。自分の価値をテストまたは確認する.相手とその行動の原因を理解する.他の人の行動がフィットしているのか違反しているのか、何らかの規則や規範を判断する.Fiske：動機は状況と組み合わされて、次のような特定の目標を設定します。各有益な要素の綿密な処理：動機が刺激の確かな印象を形成することにある場合.刺激者のほぼ自動的な分類：動機づけが刺激の否定的な分類を維持することからなる場合（それが彼らの自尊心を脅かすため）.Hilton and Darley：次のものを区別します。診断状況：知覚者の基本的な目標は、知覚される人のできるだけ正確なグローバルな印象を形成することです（要員を選択する）。.統合された個別のインプレッションが作成されます そして私達の判断は一般的な人を考慮するとより正確になります.行動状況：インプレッションの形成に間接的にしか関連しない特定の目的を追求する（レストランのメニューを注文する）.この場合それらは形作られます 単純な印象 そして、その人がその状況でどのように行動するかについて正確な判断がなされますが、役割が変わったときにどう行動するかについては判断されません.について 受取人の期待 人を知覚するとき、私たちは区別することができます：a） カテゴリーに基づく期待ステレオタイプ.b） 刺激に基づく期待：知覚者が知覚者の持つ以前の知識を反映する.印象の形成に影響を与える、知覚者に関連するその他の要因.A. 親しみやすさ：刺激者が未知であるときよりもはるかに複雑に形成された印象を作ります.知覚においてより高い精度を生み出す.それは「単なる露出」（Zajonc）の効果としてある種の知覚的偏りを生み出します。刺激的な人々の繰り返しの知覚的経験は、彼らの価値が正または中立であれば、それらをより魅力的なものにします.B. 刺激値：刺激が裁判官に持っている価値は彼らの知覚に影響を及ぼし、知覚的強調を与える傾向がある（貧しい子供たちのためのコイン）.ハロー効果は、1つの特性に積極的に見られる人々は他の肯定的な特性を持つものとして自分自身を見る傾向があることを示します.C. 刺激の感情的な意味：感情的価値は、肯定的または否定的な結果をもたらす刺激の力に依存します.知覚的防御：いくつかの脅迫的刺激が享受する高い認識限界（私たちが推定した人たちの失敗は気づかれないか、言い訳される傾向がある）.知覚的洞察：私たちを満足させる、または私たちに利益をもたらすことができる刺激の認識の下限（私たちの敵の美徳を無視する）.D....
一部の人々は、不履行を拒絶に値する病気で不適応な人々と考えていますが、その根底にあるのは周辺化です。犯罪は社会問題として理解されてきました。だからこそ私たちの祖先たちは、これらの行動を実行することを妨げる法律を作成すべきだと理解していました。.適応不良の個人の犯罪を助長する複数の要因があります（たとえば、経済的要因）。このPsychology-Onlineの記事では、 社会心理学によると犯罪に影響を与える要因. あなたはまた興味があるかもしれません：魅力に影響を与える要因指数 犯罪の心理学 犯罪研究における展望 犯罪に影響を与える要因 少年および女性の非行 犯罪の心理学 義務的な法律は、法的実例の創設につながりました。これは問題がないわけではありませんが、その1つは、犯した犯罪と受けるべき罰との間の比例を達成することです。合理性の程度.ここに罰年齢に関する議論が始まります。スペインでは、16歳以下、70歳以上の人々は投獄されていません。同性間の性の年齢は13歳以上です。合理性が変更されたときにも考慮されます、彼が犯罪を犯したときに人がすべての彼の精神的な能力を持っていたかどうかを考慮する必要があります¿犯罪とは?犯罪は普遍的なもの（近親相姦、中絶、麻薬、安楽死など）ではありませんが、時代や文化に左右されます。犯罪は大きな社会的相対性を持っています. ユニバーサル犯罪 人々の生活に反することを試みるものです。それは犯罪である「公共の福祉、道徳的または国家の利益にとって有害であると考えられ、法的に禁止されている行為または脱落」。視点に応じて私たちは社会や人に焦点を当てます.偏差としての犯罪最も古い見方の1つは、犯罪を逸脱として理解することでした。犯罪者は大多数が受け入れた規則に違反しています。偏差は2つの機能を果たすようです。それは社会的安定を支持する。 禁止された行為の拒絶を恐れなければ、私たちは規範には従いません（彼らが私たちを罰せなかったなら、私たちはセキュリティ制限を尊重しません）。.グループの結束： それはグループの統合を支持します。規範を超越する人々がいるのではないかと私たちが認識するならば、私たちは彼らに対して身を守るために団結します. 犯罪研究における展望 犯罪を理解するには2つの観点があります。責任を個人または社会に置くことです。後者の場合、社会は個人が従うことができないという規則を作成しているので犯罪者は実際に犠牲者です（犯罪は社会的な病気として理解されています）。その観点から、彼らは犯罪を支持する社会条件を変えようとします。問題は、2つの観点を統合し、個人と社会の間で責任を分散させることです。.個人主義者の視点対象は非行犯罪行為として研究されています。人に犯罪をさせる原因となる原因を探し、攻撃性が主な原因として考えられています.Lambrosoの社会病理学の理論は、身体的特徴の機能における非行性、有機的変化を説明しようとし、身体的外観の機能における非行者の類型論を作ることを試みた。社会を体として理解し、病気はその部分の間の機能不全であろう。アイセンクの場合、延滞者は神経症の点数が高く、外向性が高い人です。.社会学的観点ここから、犯罪は社会構造、社会的相互作用のプロセスまたは確立された社会システムに従って説明されます。デュルケムの機能構造理論は社会構造に焦点を当てています。を入力してください アノミーの概念, 彼によると、犯罪は規制の欠如の結果です。その原因は、過度の分業、集団意識の乏しさ、そして個人主義の高まりです。マートンはまた、犯罪の原因として社会構造を批判している.犯罪の原因を確立された社会システムのせいにしている著者は、3つの要因を指摘しています：移住、工業化、そして都市化。私たちが最も興味を持っているのは、社会的相互作用のプロセスに焦点を当てた理論です。サザーランドの理論は、犯罪者は他の犯罪者と対話することによって学ぶと述べています。犯罪行為を促進するためのピアグループの重要性を強調する.規範を破るものとして規則を課すグループがあります。それは刑事上の接触（家族、友人、仕事など）を避ける社会的絆の重要性を確立します。ラベルを貼ることは非滞納者の反応が重要です。.心理社会的観点Banduraの社会学習理論は、学習チャネルとしての社会集団とメディアの重要性を指摘しています。どんな攻撃的な行動でもモデルになることができます、パートナーの説得力があります。自己説得は、外的行動に対する態度を適応させるために使用されます。彼らは、自分たちがしていることは問題ないと確信させるためのアイデアを探します（「私が彼から盗んだのは事実ですが、彼にはたくさんのお金があります」）。そこから強化が行われます.Leyens et al。（1985）は、子供たちが攻撃的なグループと非攻撃的なグループに分けられたグループで実験を行いました。彼らは攻撃的な映画と中立的な映画を通過させ、テスト前後の測定に合格した.アグレッシブな映画を見た人は全員、アグレッシブな行動を強調しましたが、非アグレッシブな行動は観察者の存在下でのみ行われ（賞品や補強を探していました）、その後すぐにベースラインに戻りました。しかし攻撃的では攻撃的はそのベースラインに戻りませんでした. 犯罪に影響を与える要因...
アトラクションの定義：他人の会社を探すことにつながる基本的な人間の傾向。魅力の主な機能：個人と種の両方の生存を保証します。記事を正しく定義するためには、新しい定義を詳述する必要があります。 対人関係：ある人が別の人を気質の側面から見ているという判断、その極値はポジティブ評価（愛）およびネガティブ評価（憎悪）. あなたはまた興味があるかもしれません：人々の認識に影響を与える要因 魅力に影響を与える要因 近さ：「見えない目、感じない心」.人々が互いに一致するように影響を与える要因：社会的および制度的要因.個人の性格（音楽を愛する2人の方がコンサートで一致する可能性が高い）.物理的な近接が魅力に与える影響物理的に最も近い人が通常最もアクセス可能です。私たちの社会では、見知らぬ人に対処することは不適切であるか、危険でさえある可能性があることが教えられてきました。近さは親しみやすさを高めることができ、ひいては魅力を高めることができます。この効果はZajoncによって呼ばれていました。.類似性.認知の一貫性の理論によると、不快な人と多くの時間を費やすことは不均衡な関係です（両方の認知の間に一貫性はありません）。バランスが回復します：目的地や仕事の変更.言った人が思ったほど不快ではないことを発見.近接は必ずしも魅力にプラスの影響を与えるわけではありません（刺激がマイナスの場合、単なる露出の影響は発生しません）。.身体的特徴：見栄えの良い人は、より魅力的です。.私たちが感じる人々の身体的特徴は、最初の出会いや最初の接触が表面的なときに特に重要です。.ロダン：見知らぬ人と出会ったときに最初に起こるプロセスは、その人が私たちに何か興味を持っているかどうかを決めることです。そうでなければ、それは無視されます。それはのプロセスです。 無知.¿人を身体的に魅力的にするものは何ですか？： "魅力的なものは平均的なものである"についての議論はそれらを魅力的にするものは彼らがなじみのあることであることを示唆している.心地よい体格が魅力的な理由の説明私たちの社会では、人々のどのような特徴が互いに関連しているかについての信念があります（暗黙の性格理論）。 「美しいのは良いことだ」 Halo effect：質の良い人は他の質の高い人もいると思う傾向.時々魅力は否定的な特性と関連しています（非常に魅力的な女性：無駄と唯物論）.Sigelman et al：魅力的な男性政治家は魅力的ではないよりも高く評価されているが、女性の場合はその逆であることを彼らは発見した.私たちが魅力的な人と付き合うとき、私たちの公共のイメージは好まれて出てきます.魅力的な人々が自分たちの評価を高め、本当に魅力的になるように振る舞うのかもしれません（男性の場合、および他の性の人々との関係においても同様です）。.社会的に評価されたその他の個人的な特徴：人に適用できる属性は、その程度の差に応じて評価できます。.アンダーソン：555の形容詞の中からの学生による最も評価された5つの特性（誠実、誠実、共感的、忠実、威厳あり）および最小値（嘘つき、偽、意地悪、残酷および不誠実）.モヤ：彼は様々な性格特性を評価するように頼みました：最も評価されている：理解、忠誠心、他人の感情を捉える能力、誠実さ、喜び.それほど重要ではない：暴力、自己愛主義、気まぐれな行動、攻撃性および支配.他の研究は人々の中で最も価値のある形質が2つのグループに分類されることを示しました：愛情：特徴（愛情深い、幸せ、思いやりがある）.重要な非言語的手がかり（笑顔、よく見て、感情を表現する）.態度の傾向（人や物への愛情を示す）.能力：社会的スキル.知能.競争（何が話題になっているのか知っている、面白い会話をする）.ポジティブな特性の価値は、通常、それが私たちに利益をもたらすことができる品質を指すときに増加します。反対のプロセスは否定的な特性と起こります： 彼らが対人関係に言及するとき、彼らはより否定的です.他の属性は魅力を評価するのに重要です。彼らは次のようにまとめることができます：私たちが知覚する人の力、名声、または社会的地位を私たちに知らせる能力.類似性：一般に、人との類似性が増すにつれて、魅力は増します.似たような民族的、地理的、宗教的、文化的、社会的階級および年齢の背景を持つ人々は互いに引き付け合う傾向があります。説明は多岐にわたります（アクセシビリティの向上、社会的圧力など）。.社会心理学者によって最も研究されている類似性の2つの側面は、次のとおりです。態度の類似性.性格の類似性.態度の類似性：Newcomは、同様の態度を持つことがアトラクションに与える重要な影響を示しました.研究の結果は、すべての年齢および異なる国において、類似性が高いほど、魅力が大きいことを示しています。.性格の類似性結果の一貫性が低下します。時には、人格の類似性と魅力の間の関係の欠如は、問題の人格の特徴の目立たない性格によって説明されることができます。.他の時には、それは性格特性のまさしくその性質が類似している人々とそうでない人々の両方の魅力を引き起こすということかもしれません。 （優勢男性）.一般に、パーソナリティ次元が明確に表れている場合、少なくとも次のような場合、類似性は相違よりも大きな魅力を生み出します。オリエンテーションまたは性的役割（男性/女性または男性用）.うつ病タイプAの振る舞い.センセーションを探す.認知スタイル.類似性が魅力を生み出す理由：態度の場合、認知的一貫性の理論によれば、誰かのようであり、その人に引き付けられていないということは、不均衡の関係です。 （誰かが似ていて私たちがそれを好きなとき、または違うときに私たちがそれを好きではないとき、バランスが発生します）.類似性はしばしば補強されていますが（私たちの考えが正しく興味深く、他の人々が同じ考えを持っているという事実が主な証拠です）、必ずしもそうではありません.例外：がんの人は健康な人と一緒にいることを好む.他の人が似ているが何らかの追加の否定的な特徴を持っているか、または身分が低い人.時々、違いは類似性よりももっと強くなる可能性があります（異なる態度を持つ人々に関連することによって、私たちは新しいことを学ぶことができます）.特定の次元（教育レベル、社会階級、身体的魅力）の類似した人々の選択は、私たちが持っているさまざまな選択肢とそれらの費用と便益の比較と評価の過程の結果であるかもしれません.期待値理論によると。私達はそれらの価値が釣り合っている目的およびそれらを得ることの可能性を捜します.マッチング仮説：異性カップルのメンバーは通常、身体的魅力の点でバランスが取れています.期待値の理論は、現実の世界では、私たちは対応できる人々の分野の中で最も価値のある人に惹かれることを示唆しています.これまでのところ, 我々が見てきたすべての要因は、相互作用なしで動作することができます.相反性：この要素では、相互作用が仲介する.相互関係の有無が関係にあるかどうかは、彼らの発展に影響を与える要因の1つです。.金とキャベツ：女性が男性に前向きに反応したとき、彼は彼女に惹かれる傾向がありました。 （それはロマンチックな関係を排除するものではありません、それはまた友人や専門的関係にも現れます）.カーティスとミラー：彼らは、参加者が見知らぬ人と散在する実験をデザインしました。以前彼らは見知らぬ人が参加者の肯定的または否定的な概念を持っていたことを知らされていました.結果：彼らが対話したとき、彼らが彼らが彼らが好きな誰かとそれをやったと思っていた人たちは、調子はより愛情深く、彼らはよりオープンで、そして逆に.それはそれ自身によって成し遂げられる予言の新しいデモンストレーションです。自分がうまく倒れたと思っていた人たちは、見知らぬ人に本当によく落ちるように振る舞った（実験者のすべての操作に対して忘れていた）.結果は次のように説明できます。強化メカニズム：誰かが私たちの悪いイメージを持っているという事実は、やりがいのないです。.認知の一貫性の理論：私は誰かが好きで、誰かが私を逃しているというのは、アンバランスな状況です この記事は純粋に参考情報です、オンライン心理学では私たちは診断をするか、または治療を推薦する教員を持っていません。特にあなたのケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。. に似た記事をもっと読みたい場合 魅力に影響を与える要因,...
の 単純な構造 それはユニットの最小の区別と少数の階層的なレベル、曖昧な仕事の分割と行動の非常に低いレベルの形式化を提示します。基本的に有機的で、調整は直接監督を通して達成されます。意思決定を行い、組織の機能を制御する力は、このタイプの構造の中心的で基本的な部分であるエグゼクティブディレクターに集中しています。. また興味があるかもしれません：組織構造の特性そして分類 シンプルな構造 労働者はこの構造の一部であり、職員、中間管理職および支援技術者はほとんどいません。グループは機能的かつ柔軟な基準に基づいて形成されており、その調整は理事によって異なります。コミュニケーションの流れは基本的には非公式であり、直接のメンバーと他のすべてのメンバーの間で行われます。ワークフローは柔軟性があり、実行されるタスクはそれほど特殊化されておらず、作業者間でまったく交換可能です。.その方向に決定が下され、集中化によって迅速な回答が可能になります。戦略と計画を策定するのは、取締役の責任です。この種の構造の条件急速な適応を可能にする有機的な組織は 環境 変わる 単純な文字です。動的環境、予測不可能な未来、そして最も適切である複雑さは、その柔軟性と単純さによって、適応のための大きな能力を持っています。技術システムは、複雑さも規制もほとんどありません。彼らはスタッフと技術サポートなしで存在することができます、彼らはある程度の官僚化と低い形式化を提示します。小規模で数年の存在の組織に主に現れる構造.初期の頃に組織の大部分で採用され、その存在を通して小さなサイズの多くを維持している構造のタイプ。さまざまな変数は、それらが「ゲシュタルト」を提示するように構成される傾向があります。 特定の条件下で有効な構造, しかし、それは他人のそれであることを止めることができます。単純な構造の長所と短所組織の進捗状況についての直接的な知識を持って、決定が取締役の担当者に集中されるということは、 柔軟性 そして組織の対応の適応性。これは、組織内で一般的かつ戦略的な問題と、特定の問題に関連する問題との間で混乱を招く可能性があります。.いくつかの決定は、監督の関心を他に集中させることによって誤解されるかもしれません。少数の個人、管理者に依存する危険性がある構造。手順、立場などをほとんど定式化していない情報を持ち、組織を指揮する人物が中心です。予期せぬ失踪は、これらの組織にとって大きな問題となる可能性があります。肯定的な側面は、それが小さく、簡単な対人関係を持ち、大きな階層を持たずに、細分化された仕事がほとんどないなど、多くの従業員にもたらす満足です。.非常に制限的であると彼らが考える人々がいます. サルミとカミングス 彼らは、上級管理職は小規模組織でより満足しており、中または低レベルの管理職は大規模組織でより満足していると指摘しています。他のレベルの従業員にも見られる違い。その父性主義的、独裁的、そして現在の組織的ニーズに対する不適切な性格から批判されてきたタイプの組織は、彼らを時代遅れの社会的実体にしているが、それらは存在し、ある文脈においては効果的かつ適応的. 主な構成 ここ数十年の間に、官僚化されていない組織の構造に関するデータを入手する必要性が主張されてきました。.既存の組織の多様性をカバーするのに十分に広い構造的類型を確立する必要があります。組織の環境的、文脈的、構造的側面、そしてこれらの要因から生じる可能性のある組み合わせは数多くあります。.ミンツベルク （1979）出発点として構成の仮説を取っている問題を提起します。それに従って、効果的な組織はそれらを決定する異なるパラメータの間で内部考察を達成するでしょう。主要なタイプの組織を特徴付ける、偶然性要因および構造的パラメーターの論理的構成を生じさせる一貫性.これらのパラメータの組み合わせは複数ありますが、実際の組織の分類を可能にする組織の種類は次のとおりです。単純な構造,機械官僚主義,プロの官僚主義,分割形式,「アドホクラシー」.体系的な観点では、異なる変数間の関係を2変量で一方向に検討するのではなく、それらを偶然性要因と構造的要因の「宝石」として理解しています。従属変数と独立変数はありません。何かが他に依存します。組織は、少なくとも効果的なものは、彼らのgestaltsのコヒーレンスを維持するために - コンティンジェンシーと構造...
ジョージエルトンメイヨーは20世紀の偉大な心理学者そして社会学者でした、彼の理論と実験は組織と仕事にもっと人間のビジョンをもたらしました。エルトンメイヨーは彼の有名なホーソーン実験で知られています、それらの中で彼は仕事で人間的価値を持っている重要で決定的な重さを発見しました.¿もっと知りたい エルトンメイヨーとホーソーン実験? それから、心理学 - オンラインのこの記事を読み続けることをお勧めします、その中であなたは5月の歴史とその興味深いを見つけるでしょう 人間関係論. また、に興味がある可能性があります。社会心理学の実証的および実験的研究インデックス エルトンメイヨーとホーソーン実験 ホーソーン実験 人的要因の研究のフェーズ エルトンメイヨー実験の臨界期 Hawthrone実験の最終段階 エルトンメイヨーとホーソーン実験 ジョージエルトンメイ （1880-1949）第一次世界大戦でオーストラリア軍のために働きました、後でジャネットによって影響を受けました、そしてそれは彼をカウンセリングの価値を主張するように導く個々の不適応の産物として社会紛争を表しました.アメリカに移住機械的、個人的な観点から見ても、彼は繊維産業で勉強しています。これらの調査に成功した後、彼はハーバード大学で働くように勧められ、そこで彼は疲労の生理学的側面を研究したヘンダーソンに会います。.5月の人間関係論私は、社会学と社会人類学に興味があります。 Talcott Parsonsは機能主義的影響、社会的病理学の必要な徴候としての対立の機能的概念を受けます。パレートは、感情から生じる非論理的行動の概念、および社会的エリートの基本的役割の概念を取り上げます。これらすべてにより、彼は労働関係の応用研究は生理学、生化学、心理学、社会学などの統合を必要とすると結論している。.人間は機械ではない, そのため、私たちは職場でそのように見なされるに値するものではありません。.この有名なフレーズは、Elton Mayoの仕事に対する考え方と組織における人間的価値を非常によく定義しています。これらすべてを証明するために、彼はホーソーン実験として知られている一連の実験を行った。次に、Elton Mayoの実験について説明します。...
社会的知識, それはしばしば利用可能な情報を超えて行くことを含み、そして印象を形成すること、判断をすることまたは推論をすることを必要とする。 「推論"："利用可能な情報を超えて、データ自体に完全には含まれていない一部のデータについての結論に達することを試みるプロセス. あなたはまた興味があるかもしれません：紛争プロセスとその段階 推論と情報収集のプロセス FiskeとTaylorにとって、「推論は社会的認知の中心的テーマです。. それはプロセスと製品です"：プロセスとして：問題に関して問題となっている情報を特定し、その情報を収集して何らかの方法で組み合わせる.製品として：それは推論プロセスの結果になる.何人かの著者は、推論をするときには 「モデル論または規範理論」 3段階で何ができるでしょう：コレクション 情報の.サンプリング 情報の.使用と統合 情報の.情報の収集規範的モデルによれば、社会的知覚者は結論に達する前に全ての関連情報を精査して秤量するべきである。しかし、証拠によれば、関連情報とは何かに関する意思決定のプロセスは、以前の予想（ 活性化された知識）.これは状況によっては適切かもしれません（就職の面接）.ただし、知識はさまざまな理由（アクセシビリティ、適用可能性、および顕著性）によって活性化される可能性があります。これらは必ずしも私たちがいる状況に適している必要はないということです。.サンプリング情報どのような情報が関連しているのかを決定したら、データをサンプリングする必要があります（知られていることすべてを明らかにしなければならないわけではありません）。.Fiske and Taylor：人々が適切なサンプルを与えられるとき、私たちは通常それをかなり正しく使います。しかし、私たちがサンプルを選んだ人たちであるとき、私たちは間違いを犯します：私達自身によって運び去られてみましょう 極端な例 （ロスバートの調査：観察では、他の重大な犯罪、グループと犯罪の間のより強い関連性の存在により、グループBが設立された）.そのサイズに十分な注意を払っていない.使用する 歪んだサンプル （サンプルの偏りのある性質について警告されていますが、引き続き使用しています。Hamill、Wilson、Nisbettの調査で、刑務所の警備員が面接を受けました）.情報の利用と統合私たちは2つの基本的なタイプの操作を実行するために私たちが持っている情報を結合するために規則とメカニズムを使います：イベント間の関係の確立 共変動の診断をする....
